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xls HR离职率分析报告.xls
离职分析报告报告日期: 报告人: 赵莉莉2007年2月份三月/10/2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
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xls HR离职率分析报告.xls
离职分析报告报告日期: 报告人: 赵莉莉2007年2月份三月/10/2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
价格: 10.00豆元 大小:180.55K页码:12页时间:2017-05-26浏览:0
xls 人力资源离职分析报告图表.xls
离职分析报告报告日期: 报告人: 孔德成2008年9月份十月/22/2008显示TOP7部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
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xlsx 23-奥美-可行性分析报告模版
(填写说明:基本信息部分由市场部和研发部,共同在立项会之前完成)项目名称:所属品类:所属品牌: 产品 室:产品经理: 联系方式:市场部门填写 研发部门填写品牌归属 功能详细描述产品简要描述 产品配方规
价格: 4.00豆元 大小:18.17K页码:5页时间:2019-07-09浏览:0
xlsx XX项目制造可行性分析报告(模板)
文件编号项目代号:产品名称: 设计人: 时间:项目 内部标准或对标件要求 差异或证据风险评审人 解决方案 备注可制造 可检测客户 是否现有客户及客户类别相关法律法规 是否有特殊要求条款使用寿命 是否有
价格: 2.00豆元 大小:16.34K页码:2页时间:2018-10-25浏览:0
xlsx 葫芦寺项目项目分析报告提纲
要点备注景观资源王恺文化资源焦作市泡澡文化原住民采药交通条件与市区的关系联系外市交通与景区干道的关系近期和远期交通的改善规划可以拦截或吸引那些人流“自驾游黄金圈”的服务半径,覆盖焦作,能否覆盖郑州、新
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xls 2月份离职人员分析报告
部门自离人数 现有员工人数 离职率丝印部 11 25 44.00%成型部 1711.76%部门 分配人员 剩余人员曝光部 1127.27%丝印 12 7数控 1421.43%数控 0平均流失率21 9
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xls 杭政储出200514号项目开发可行性分析报告
建设单位:和发(杭州)经济开发有限公司项目负责人:陈学军杭政储出[2005]14号项目开发可行性分析报告项目编号:陈学军[2004]198号项目名称:杭政储出[2005]14号总造价:10265092
价格: 10.00豆元 大小:64.01K页码:16页时间:2014-07-06浏览:0
xls pcb标准拼板尺寸可行性分析报告
非标准尺寸标准尺寸工程部工卡到开料工序后才开料,等待时间长; 可以提前开板料、开垫板、开铝片做安全库存,降低开料的等待时间;光绘 尺寸多,拼板费时,且浪费菲林; 尺寸固定,可以固定银盐片和重氮片;节约
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xls 员工培训需求分析报告样表
文案名称编制部门编号分析方法实施对象针对内容访谈法 各部门管理人员观察法 一线操作人员 员工目前工作转狂及工作中存在的问题问卷调查法 各部门员工小组讨论法 代表性成员所组成的小组资料分析法 职位说明书
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