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xlsx HR2014年05月工作计划
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报告来源：人力资源中心报告期间：编写：序号 公司名称 二级部门月初总人数 本月到职 本月离职 本月人员调动情况 月尾总人数招聘状况分析 离职状况分析2009-4-1 人数 招聘达成率 人数 离职率 调
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离职分析报告报告日期： 报告人： 赵莉莉2007年2月份三月／10／2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
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超市开业进度表 施工计划进度表 计划进度表 月计划进度表 工程计划进度表 项目计划进度表 教学计划进度表 生产计划进度表
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xls 人力资源,人事,HR报表大全37-平衡积分卡BSC绩效考核表
二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 数据来源财务类考核周期内采购部销售目标 年初制定的年度指标和月份指标完成率 采购经理考核周期内采购部毛利率目标采购经理每月设定的毛利率指标完成率考
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HR-003姓名：性别： 年龄：学历： 专业： 毕业学校：申请部门： 申请职位： 经验年限：特别技能： 招聘原因： 联系电话：人事行政部初试意见：面试人：用人部门复试意见：面试人：编号:面试结果：拟定
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