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管理
决策模型
3
-
5最优
产品
合格率的确定.xls
3250055500 88000 D9:=D4/D3 D11:=D7-(D3-0.6)*D8*10 D13:=D12*D6 D15:=D13+D14产品合格率 80% 70% 24762 95143
价格: 10.00豆元
大小:32.01K
页码:2页
时间:2017-02-12
浏览:0
xls
宾馆餐饮
-
餐饮各部
绩效
考核表
姓名:工号:考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0销售额达成率 15% 10---9 8---7 6---5 4---0
价格: 8.78豆元
大小:88.5K
页码:20页
时间:2009-07-28
浏览:0
xls
HR
部门
绩效
考核
被考核人岗位 考核类型:考核以月为单位考核权重评价尺度及分数 考核依据 考评10 超额或提前完成工作任务。日常工作绩效等级:等级 F8 在规定时间内完成规定工作任务。 分数 101-110 91-
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:2页
时间:2017-07-27
浏览:0
xls
HR
部门
绩效
考核指标
人力资源部门绩效考核指标类别KPI 目标基准值 被考核者招聘建立招聘管理制度的能力 100%招聘专员建立和完善招聘流程的能力 100%评估招聘渠道的能力 100%员工招聘计划制订能力 90%员工岗位说
价格: 10.00豆元
大小:24.52K
页码:2页
时间:2014-07-04
浏览:0
xls
HR
工具库
-
管理
层面试评估表
表应聘者姓名:应聘部门: 应聘职务: 面试阶段: 初试 复试面试项目 面试内容面试表现备注整体形象 第一印象、穿着打扮、礼貌言语表达能力 能流畅、准确地表达自己的思想和观点人际沟通能力 通过交流、能建
价格: 免费
大小:18.0K
页码:2页
时间:2010-04-10
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xls
2012
-
1
-
3
人事行政部
绩效
考核表
人事行政经理岗位《绩效目标考核表》雷江云序号权重 指示定义 计算公式 考核标准 得分1财务销售计划达成率 10% 100% 100% 当月公司销售达到计划目标 财务部2 毛利率 100%100% 当月
价格: 4.00豆元
大小:100.5K
页码:6页
时间:2012-01-09
浏览:0
xls
2011年2月税率个人所得税计算表_excel公式
应用实例
收入合计缴税部分 税率 速算扣除数 应扣税金 应得金额12540.00 10540.00 0.20 375.00 1733.00 10807.00 2000.00 0.00 0.05 0.00 0.0
价格: 9.80豆元
大小:250.0K
页码:18页
时间:2014-07-14
浏览:1
xls
陶永海
-
EXCEL在生
产
管理
-
PMC中的
应用
序号例题1 安全库存计算 12 设置安全库存提醒 条件格式 23 按客户、制程等汇总 分类汇总 34 高级筛选、公式 45 567 sumif8 sumproduct910 求开工日、完工日11 提取
价格: 6.80豆元
大小:231.5K
页码:26页
时间:2013-11-18
浏览:0
xls
3
-
新
产品
开发计划.xls
新产品开发计划供应商基础信息重庆耀江模塑机械有限公司计划编制版本地址 编制时间 2011-1-20序号 零件件号 零件名称 材料 备注(外包、自制)1 6102130-U01 PP2 6102230-
价格: 10.00豆元
大小:31.52K
页码:2页
时间:2017-04-07
浏览:0
xls
样表
-
营销副总
绩效
考核表
HR
-
OPT
-
A01(原创)
周期月度 季度 月度姓名 部门 直接主管 考核期间序号 权重 绩效目标值 完成值 数据来源得分上级主管 10%5%总经办5% 总经办2 30%5% 财务部10% 财务部10% 财务部5% 总经办3 3
价格: 10.00豆元
大小:46.5K
页码:2页
时间:2013-08-24
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
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