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研发
部
月度
绩效考核表
月度绩效考核表岗位: 姓名: 年份:项目 考核指标 指标定义 评价标准 权重成绩(月度)考评者月周计划提交 按要求完成下周计划 40%人力资源日计划修订 30%计划目标 每周工作与部门目标、岗位职责的
价格: 10.00豆元
大小:1.26M
页码:6页
时间:2015-06-13
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行政
部
员
工月度
绩效考核表
考核对象:考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准,按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
价格: 免费
大小:59.0K
页码:12页
时间:2010-04-22
浏览:0
xls
技术
部
最新
绩效考核表
共3页第1页研发项目组绩效考核表考核项目 目标配分 评分标准 数据来源 提供部门 得分 备注序号 考核目的 考核指标 解释或计算方式 项目界定 最高 考核 最低1 项目进度 项目延期天数 累计项目延期
价格: 9.80豆元
大小:38.5K
页码:3页
时间:2014-04-28
浏览:0
xls
物资管理
部
绩效考核表
物资统计专员岗位绩效考核表指标 类型 考核指标 考核标准 考核办法 考核数据来源 备注1 工作结果的准确性 结果准确性 152 153 月采购计划申报单汇总情况 及时性、准确性、完整性 104 仓库报
价格: 10.00豆元
大小:56.01K
页码:7页
时间:2014-07-02
浏览:0
xls
部
绩效考核表
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。姓名:工号:考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及
价格: 10.00豆元
大小:54.0K
页码:11页
时间:2014-07-05
浏览:0
xls
生产
部
绩效考核表
表考核项目考核内容 权重考核标准备注优 差工作责任心工作认真负责,积极主动,忠于职守; 0工作安排根据生产计划组织或安排生产 10 10 0纪律召开班组会议,宣导公司政策及规章制度,并监督落实 0品质
价格: 8.00豆元
大小:48.0K
页码:11页
时间:2015-10-29
浏览:0
xls
设备
部
绩效考核表
獎1234567891011合計制表人:部门门核: 人门门核: 门门理门批: 份獎<50:非常不滿意,取消门金。5059: 不滿意6074: 基本门意7585: 滿意>86: 分:合格2分:非常失望
价格: 免费
大小:209.5K
页码:14页
时间:2013-08-24
浏览:0
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pmc
经理职责
考核表
岗位职责表一、基本资料及职位标识姓名姓别 婚姻状况 户口所在地最高学历 毕业院校 专业职位名称 所属部门 生产部直接上级 生产副总直接下级工作地点 以车间生产现场为主工作时间二、岗位职责主要工作职责三
价格: 10.00豆元
大小:52.0K
页码:4页
时间:2018-12-23
浏览:0
xls
【商家】导购
员绩效考核表范本
导购员绩效考核表权重具体内容 分值考核结果个人 部门 综合25遵守规章制度 10工作时间无迟到早退、旷工情况 5按时参加晨会、例会 5团队意识强、沟通合作好 5202礼仪规范,迎宾送客 3岗位卫生整洁
价格: 5.00豆元
大小:59.0K
页码:10页
时间:2012-04-05
浏览:6
xls
企业管理人
员绩效考核表范本
编号:考核时段:序号 分值评分备注自评1部门与团队建设2 目标与计划制定3 领导与激励4 决策及问题解决5 沟通技巧6 绩效考核管理人员 月度绩效考核表姓名: 部门: 职位:第一部分:日常管理工作行为
价格: 1.20豆元
大小:16.0K
页码:3页
时间:2010-06-29
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