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xls 研发部月度绩效考核表
月度绩效考核表岗位： 姓名： 年份：项目 考核指标 指标定义 评价标准 权重成绩（月度）考评者月周计划提交 按要求完成下周计划 40%人力资源日计划修订 30%计划目标 每周工作与部门目标、岗位职责的
价格： 10.00豆元 大小：1.26M页码：6页时间：2015-06-13浏览：0
xls 行政部员工月度绩效考核表
考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
价格： 免费 大小：59.0K页码：12页时间：2010-04-22浏览：0
xls 技术部最新绩效考核表
共3页第1页研发项目组绩效考核表考核项目 目标配分 评分标准 数据来源 提供部门 得分 备注序号 考核目的 考核指标 解释或计算方式 项目界定 最高 考核 最低1 项目进度 项目延期天数 累计项目延期
价格： 9.80豆元 大小：38.5K页码：3页时间：2014-04-28浏览：0
xls 物资管理部绩效考核表
物资统计专员岗位绩效考核表指标 类型 考核指标 考核标准 考核办法 考核数据来源 备注1 工作结果的准确性 结果准确性 152 153 月采购计划申报单汇总情况 及时性、准确性、完整性 104 仓库报
价格： 10.00豆元 大小：56.01K页码：7页时间：2014-07-02浏览：0
xls 部绩效考核表
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。姓名：工号：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：11页时间：2014-07-05浏览：0
xls 生产部绩效考核表
表考核项目考核内容 权重考核标准备注优 差工作责任心工作认真负责，积极主动，忠于职守； 0工作安排根据生产计划组织或安排生产 10 10 0纪律召开班组会议，宣导公司政策及规章制度，并监督落实 0品质
价格： 8.00豆元 大小：48.0K页码：11页时间：2015-10-29浏览：0
xls 设备部绩效考核表
獎1234567891011合計制表人：部门门核： 人门门核： 门门理门批： 份獎<50:非常不滿意，取消门金。5059: 不滿意6074: 基本门意7585: 滿意>86: 分：合格2分：非常失望
价格： 免费 大小：209.5K页码：14页时间：2013-08-24浏览：0
xls pmc经理职责考核表
岗位职责表一、基本资料及职位标识姓名姓别 婚姻状况 户口所在地最高学历 毕业院校 专业职位名称 所属部门 生产部直接上级 生产副总直接下级工作地点 以车间生产现场为主工作时间二、岗位职责主要工作职责三
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：4页时间：2018-12-23浏览：0
xls 【商家】导购员绩效考核表范本
导购员绩效考核表权重具体内容 分值考核结果个人 部门 综合25遵守规章制度 10工作时间无迟到早退、旷工情况 5按时参加晨会、例会 5团队意识强、沟通合作好 5202礼仪规范，迎宾送客 3岗位卫生整洁
价格： 5.00豆元 大小：59.0K页码：10页时间：2012-04-05浏览：6
xls 企业管理人员绩效考核表范本
编号：考核时段：序号 分值评分备注自评1部门与团队建设2 目标与计划制定3 领导与激励4 决策及问题解决5 沟通技巧6 绩效考核管理人员 月度绩效考核表姓名： 部门： 职位：第一部分：日常管理工作行为
价格： 1.20豆元 大小：16.0K页码：3页时间：2010-06-29浏览：2

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