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txt 少数民族人力资源开发存在的问题及对策研究.txt
少数民族人力资源开发存在的问题及对策研究【摘要】随着经济的发展和社会的进步，人们对少数民族的发展也越来越重视，少数民族发展对我国的总体发展有着重要的影响，是社会发展的重点，同时也是民族问题的核心，有关
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rtf 企业人力资源管理体系的构建透析.
企业人力资源管理体系的构建透析摘要：在全球经济一体化、知识经济的趋势下，作为知识的载体和创新的主体，人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键因素。企业需要构建与知识经济和市场经济相适应的人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：4.77K页码：2页时间：2015-05-01浏览：0
rtf 企业人力资源管理的问题及对策透析.
企业人力资源管理的问题及对策透析摘要：企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施
价格： 10.00豆元 大小：4.96K页码：2页时间：2015-05-01浏览：2
rtf 论大学人事管理向人力资源管理的过渡.
论大学人事管理向人力资源管理的过渡摘要：知识经济到来，高校间人才竞争日趋激烈，高校传统人事管理向人力资源管理的有效转变成为当前亟待解决的重要课题，本文首先分别简述了高校人事管理和人力资源管理的涵义，继
价格： 10.00豆元 大小：5.12K页码：2页时间：2015-05-01浏览：1
txt 国有企业人力资源管理的思考.txt
现状分析1、人力资源管理战略上存在很多局限 （1）人力资源管理有名无实。许多企业也有名义上的人事管理制度，但往往没有可操作的程序和监督体系； （2）人力资源管理专业化、自主化不够。国内企业多习惯于人事
价格： 7.29豆元 大小：12.47K页码：4页时间：2012-11-16浏览：0
txt 基于知识管理的家族企业人力资源管理策略研究.txt
Page1--- 知识管理的家族企业人力资源管理策略研究 摘要：分析家族企业人力资源管理存在的弊端。论速知识管理在家族企业人力资源管理中的意叉，提出基于知识管理
价格： 8.80豆元 大小：20.18K页码：10页时间：2012-11-04浏览：0
txt 开发人力资源管理部门的能力.txt
人们常常指责专业人士倾向于过多地关注术语，HR专业人士也不能幸免。但在本例中，区分这两个被视为同义词汇的区别是很重要的。中国人力资源管理的最新趋势之一是对 HR能力的开发。中国公司已逐渐意识到能够平稳
价格： 6.80豆元 大小：24.43K页码：9页时间：2012-11-07浏览：0
txt .企业人力资源管理降低应届生离职率的方法
当今社会，是知识经济占主导地位的社会，企业人力资源管理逐步成为企业兴衰的决定性因素。企业越来越强调对员工忠诚度的塑造，重视通过种种手段予以保证核心员工的留驻。但是，总是会有人对企业的现状不太满意，一个
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txt .浅析人力资源管理与企业文化之间的关系
企业文化深刻影响着员工的价值观和行为，从而对人力资源管理也产生了强有力的影响。而基于以人为核心的人力资源管理又对企业文化有着促进作用。要想建立更科学的人力资源管理体系和更先进的企业文化，使其成为企业发
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rtf 中国高等院校《职业经理人管理潜质训练教材》 .rtf
专了全面提高我院生专合素专，专一步提升我院大 生思想政治 育水平。院行政、专支共 学。院各相专部专要按照专的要求，全面推专专 的专施。全院 专工都要专心和支持专 良好的专。全院 专专，具有如下特性：其
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向豆丁求助：有没有中国的土地资源46?

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