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约有9895篇，以下是第 71 - 80篇
txt 采购合同与管理-苏州博远人才培训中心
采购合同的作用：可确定买卖双方应履行的事项买卖行为若仅凭当事人的口头约定，则缺乏具体的依据；可作为解决买卖纠纷的依据；可作为法律上的书面依据；价格和结算方式；交货期限、地点和发送方式；验收办法；违约责
价格： 免费 大小：4.76K页码：2页时间：2017-06-22浏览：0
txt 人力资源管理-中小企业吸引人才策略探析
论文关键词：中小企业；人才；策略论文摘要：在市场环境下，企业间的竞争，在某种程度上可以说，是人力资源的竞争，中小型企业人才对企业的生存尤其重要。如何吸引人才便成为中小型企业经营者都十分关心的问题，就此
价格： 10.00豆元 大小：8.99K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0
txt 人力资源管理中人才引进的博弈理论
人力资源管理中人才引进的博弈理论人力资源管理
价格： 4.00豆元 大小：20.65K页码：8页时间：2013-11-14浏览：0
txt 人力资源管理专业人才培养模式探讨
[摘要]我国许多院校设立的人力资源管理专业，普遍存在时间短、师资弱、专业新的特点，对人力资源管理专业的人才培养模式仍处在探索阶段，尚没有十分成熟的模式可依。因而探讨人力资源管理专业人才培养模式的 问题
价格： 免费 大小：4.78K页码：2页时间：2009-08-03浏览：0
txt 人力资源管理专业人才培养模式探析
[摘要]人力资源管理专业人才培养模式的改革已经成为未来 企业 发展 、高校发展的一大重要课题。本文从人才培养模式改革的必要性出发，借鉴学术界人士对于改革的观点，结合高校实际情况，对人才培养模式的设计和
价格： 免费 大小：8.7K页码：3页时间：2009-08-03浏览：0
txt 人力资源管理-游戏开发人才培养的路径选择
毕业论文资料
价格： 0.99豆元 大小：6.36K页码：3页时间：2010-11-26浏览：0
txt 人力资源管理中人才流失问题探讨
人力资源管理中人才流失问题探讨
价格： 7.00豆元 大小：11.57K页码：3页时间：2015-01-02浏览：1
txt 人力资源管理：后危机时代人才招聘的趋势
经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。――吴海宁HRM：旧的招聘模式主要表现在哪里？ 吴海宁：在过去的十年
价格： 10.00豆元 大小：19.74K页码：8页时间：2015-12-25浏览：0
txt 人才常兴，松下长青—日本松下的人力资源管理
“适当”这两个字很要紧，适当的公司，适当的商店，招募适当的人才。70分的人才有时候反而会更好。 ——松下电器公司创始人松下幸之助 人才常兴 松下长青 ——日本松下的人力资源管理 松下人才观 松下公司的
价格： 10.00豆元 大小：31.02K页码：13页时间：2016-01-04浏览：0
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“适当”这两个字很要紧，适当的公司，适当的商店，招募适当的人才。70分的人才有时候反而会更好。 ——松下电器公司创始人松下幸之助 人才常兴 松下长青 ——日本松下的人力资源管理 松下人才观 松下公司的
价格： 10.00豆元 大小：24.17K页码：14页时间：2016-01-21浏览：0

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