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txt 2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
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txt 人力资源管理师复习重点-【精品案例】
本文由hubobo520贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划学习鉴定点 第一节企业组织设计与变革 第一单元企业组织结构设
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txt dur人力资源管理师各章节复习重点最新
本文由glzixun007贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设
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txt 一级人力资源管理师最新复习资料小抄版-【人力资源经典案例】
本文由gjzon贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 一级人力资源管理师复习资料 6、人力资源战略规划的内容 人力资源战略规划的内容 （1）人
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第一章CRM 内涵： 综合所有CRM 的定义，我们可以将其理解为理念、技术、实施三个层面。 CRM 理念：客户关系管理首先是一种管理理念，理念是客户关系管理的指导思想和行为原则。一个企业要进行客户关系
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建设项目合同管理复习思考题一、判断题（在括号内用“”表示正确，用“”表示错误） 1.我国法律规定，合同必须经公证或鉴证后才成立。（ 22.《水利水电土建工程施工合同条件》规定，在合同实施过程中，承包人
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管理学原理复习资料管理：指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。 管理的基本特征： （1）管理是一种文化现象和社会现象
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txt 人力资源管理师二级技能总复习答案二
本文由小末末sm贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 参考答案： 1. 对下属考核存在的主要问题是在考核过程中带有相当严重的个人偏见，不按照考
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rtf 管理沟通复习(1)
管理沟通知识点总结第一章 沟通概述 沟通的定义是人们在互动过程中通过某种途径或方式将一定的信息从发送者传递给接收者，并获取理解的过程。 沟通的内涵首先是意义的传递。 要使沟通成功，还需要被理解。 良好
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txt 2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料
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