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约有194篇，以下是第 71 - 80篇
txt 公司战略对人力资源管理的管控模式设计
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价格： 免费 大小：4.52K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0
txt 浅析个人所得税在公司薪酬设计中的应用
[摘要]本文仅以薪酬设计结合个人所得税的 问题 展开讨论，首先介绍个人所得税与薪酬设计之间必然的联系，然后对现行个税的问题及公司薪酬设计的主要类别做了简要的介绍，最后提出对策和建议以期能够在借鉴国外公
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txt 基于StrutsSpringHibernate集成框架的人力资源管理系统设计与实现...
基于Struts/Spring/Hibernate集成框架的人力资源管理系统设计与实现［软件设计开发］ 摘要:现代企业的竞争是人才的竞争,人力资源管理系统能够提高企业人才管理的效率。基于JavaEE
价格： 6.18豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2010-09-02浏览：0
txt 试析新《劳动合同法》下的企业薪酬设计_53451
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价格： 8.88豆元 大小：7.81K页码：4页时间：2011-04-11浏览：1
txt 基于APPFUSE开源框架的人力资源管理系统设计与研究
基于AppFuse开源框架的人力资源管理系统设计与研究［理论研讨］ 摘要：本文围绕人力资源管理系统的设计与实现，结合软件工程的开发理论，根据部门外聘人力资源管理业务进行系统需求分析，在AppFuse
价格： 5.00豆元 大小：6.17K页码：3页时间：2011-04-11浏览：0
txt 面试的注意事项：总结计划汇报设计纯word可编辑
在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者去留的重要依据。如果你“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式，有可能会直接影响你在面试官心中留下的印象。
价格： 3.88豆元 大小：4.5K页码：2页时间：2012-05-05浏览：3
txt 高薪白领的职业规划：总结计划汇报设计纯word可编辑
我想到走人，但想到总体来说自己在这里做得还不错，又很犹豫。如果走，又该选择哪行呢？我一直希望从事市场工作，但是自己适合吗？高薪白领阿盛：31 岁，著名企业客户经理，年薪近10 职业困惑："一个对公司很
价格： 3.88豆元 大小：2.94K页码：2页时间：2012-05-05浏览：2
txt 最高效的删除重复记录方法：总结计划汇报设计纯word可编辑
结构如下COL1 中有重复记录(COL1,COL2 为主键),如何删除 1、有少数重复记录(在col1,col2 上有索引比较好) DELETE WHERE(COL1,COL2) (SELECTCOL
价格： 3.88豆元 大小：1.75K页码：2页时间：2012-05-05浏览：0
txt 管理者应具备的心态：总结计划汇报设计纯word可编辑
管理者应具备的心态：总结 计划 汇报 设计 纯word可编辑Word,word
价格： 3.88豆元 大小：5.56K页码：3页时间：2012-05-05浏览：1
txt 让老板高兴的8大原则：总结计划汇报设计纯word可编辑
职场上，老板对于员工，员工对于老板总是有一种说不清，道不明的关系。员工对老板常常有抱怨，但是见面有不得不和老板套近乎，因为知道老板对于自己未来在这个企业发展的话语权有多么重要。老板对于员工嘛，自然也会
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向豆丁求助：有没有主题单元设计轻叩诗歌的大门?

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