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txt 人力资源管理--1
概述基本原理 人力资源规划 人力资源的获取 绩效管理 员工激励 薪酬计划 管理沟通 领导行为 人力资源市场 人力资源管理 ——讲课教师：马克立 第一单元概述 1.1 人力资源定义 生产要素 劳动者 劳
价格： 4.00豆元 大小：46.25K页码：29页时间：2013-06-06浏览：0
rtf 自考人力资源管理1
一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1 分，共26 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.现代人力资源管理中，“以人为
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rtf day1终端和指令
开关机,开始菜单 windows开始 Dock Windows的快捷键： ctr 组合window Finder使用我的电脑 文件的复制（command 拷贝command 撤销command+z 全
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txt 《人力资源管理》1
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 人力资源管理的职能工作包括有：人力资源规划、招聘和选拔 人力资源开发 薪酬和福利 安全和健康 劳动关系 知识点: 人力资源管理的职能工作 学生答案: 试题分
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txt 办公室规章制度1doc
办公室规章制度1办公室规章制度 1、工作状态热情饱满，对上级礼貌尊重，对同时谦和互助，对客户热情大方， 时刻注意维护公司形象。 2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、打闹，说粗话、脏话。 3、爱护办公室
价格： 10.00豆元 大小：14.48K页码：6页时间：2012-11-01浏览：0
txt 销售团队管理1
销售团队管理Sales Team Management 主讲： 高华明 2012-7-11 四个代表 diversification 产品在变化 客户在变化 竞争在变化 Compete 技术在变化 2
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rtf 人力资源管理英文版Chapter5-1
RecruitingApplicants Exam Questions 1. Organizations should attempt jobvacancy well announcedresigna
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txt 人力资源管理1
试卷代号：2195中央广播电视大学2012-2013 学年度第二学期“开放专科”期末考试 人力资源管理试题 一、单项选择题（每小题2 分，共24 分。在备选答案中，选择一个正 确答案并将答案题号填入题
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txt 绩效管理流程规范化研究1
摘要：绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了，但绩效管理的实施效果却并不是较为理想，有的企业甚至由于实施绩效管理，导致企业管理步入困境，影响到企业的正常运转。究其原因何在呢？原因可能是多方面
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txt 人力资源管理1
当今世界是一个竞争的世界,企业为了自身的生存和发展 ,必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用 ,制定人力资源竞争的对策 ,对于提高
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