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人力资源管理资料
-光华
管理
学院
人力资源
课程
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(下)第八讲
人力资源管理第八讲1.团队建设 群体的外部环境条件 组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和报酬体系、组织文化、物理工作环境 群体结构 规范:群体成员共同接受的一些行为标准(例
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时间:2010-04-26
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人力资源管理资料
-客户投诉
管理
制度
客户投诉管理制度第一条 目的 为求迅速处理客户投诉(客诉)案件,维护公司的信誉,促进质量改善与售后服务,制定本办法。 第二条 范围 包括客诉表单编号原则,客诉的处理、追踪改善、成品退货、处理期限,核决
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时间:2010-04-27
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人力资源管理资料
-
人
事
管理
的程序与规则
人事管理的程序与规则一、人事管理规章 第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。 第二条 范围: (一)本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工,系指本公
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时间:2010-04-27
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人力资源管理资料
-
人
事
管理
规章
第一条第二条 第三条本公司各单位如因业务需要,必须增加人员时,应先依新进人员任 用事务处理 第四条 新进人员考试或测验及审查合格后,由人事单位办理试用申请表,原则上职员试用3 个月,作业员试用40 天
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时间:2010-04-27
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人力资源管理资料
-销售
管理
手册
一、区域销售管理制度二、合同管理制度 三、发货管理制度 四、发票管理制度 五、应收帐款管理制度 六、业务人员建帐、对帐管理制度 七、换、退货管理制度 八、客户档案管理制度 九、客户服务制度 十、价格体
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时间:2010-04-27
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人力资源管理资料
-财务
管理
规定
财务管理规定第一章 财务管理目的 第一条 维护企业所有者的利益,按企业所有者的要求对企业资产进行管理,达到企业资产保值增值的目的。 第二章 财务管理工作职责 第二条 制订并监督执行公司财务管理制度,审
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时间:2010-04-28
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人力资源管理资料
-出入厂
管理
制度
出入厂管理制度第一条 员工进入厂内需佩带识别证才能进入。 第二条 员工未佩带识别证时,守卫人员需查明身份及登记后才准进入。 第三条 上班时间出入厂区者,除患急病、受伤或科长级以上人员外,一律须凭"进出
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时间:2010-04-28
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【最新
资料
】
人力资源管理
管理
师复习串讲ASHX
人力资源管理管理师复习串讲业界新闻联盟原创 认证考试 其它综合 培训与开发 人力资源管理管理师复习串讲 第一部分 企业人力资源规划 一、影响和制约组织结构的因素有以下六个方面: 1)信息沟通。 2)技
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人力资源管理
师辅导班
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重要
本文由zhoujun9565贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 S1.1.1 企业组织结构设计 一、组织设计原则: (
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时间:2011-08-29
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人力资源管理
师三级
资料
本文由wiseman1123贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 简答题: 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。
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时间:2011-08-29
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