搜索
我要上传豆丁书房

约有5098篇，以下是第 71 - 80篇
txt 1人力资源规划
人力资源规划：辅导练习一、选择题 （一）单选题 ）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A。多维立体组织结构 B。模拟分权组织结构 C，
价格： 8.80豆元 大小：4.23K页码：2页时间：2013-03-30浏览：0
txt 第一章人力资源规划
第一章人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 知识要求 人力资源规划的内涵 狭义的人力资源规划：指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的 变化
价格： 8.80豆元 大小：9.22K页码：3页时间：2013-04-12浏览：2
txt 1人力资源规划
第一章人力资源规划 1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业
价格： 5.00豆元 大小：9.59K页码：5页时间：2012-03-07浏览：0
txt 1人力资源规划
第一章人力资源规划 人力资源规划内涵P1 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内
价格： 免费 大小：7.28K页码：4页时间：2012-05-18浏览：1
txt 人力资源规划书
人力资源规划书人才开发规划与战略文本内容分析(一)人才资源开发规划与战略制定的意义 明确人才资源开发战略在组织总体战略中的地位。 二)现有人才状况分析 进行预测和规划，必须以掌握和充分了解人才资源的现
价格： 6.80豆元 大小：35.8K页码：9页时间：2012-11-27浏览：0
txt 人力资源规划书
人力资源规划书人才开发规划与战略文本内容分析(一)人才资源开发规划与战略制定的意(二) 进行预测和规划，必须以掌握和充分了解人才资源的现状作为基础，人才资源现状分析，是搞好人才资源预测，做好人才资源规
价格： 10.00豆元 大小：24.15K页码：9页时间：2013-01-05浏览：0
txt 人力资源规划rtf
人力资源规划第五章 人力资源战略规划 在管理中，人力资源是摆在第一位的。采取精简、灵活、高效的人力资源理念，以公司的发展前景吸引人才，以无限的施展空间和和优厚的待遇留住人才，在健全的管理机制和不断的向
价格： 10.00豆元 大小：14.87K页码：5页时间：2014-01-12浏览：0
txt 第一章人力资源规划
第一章人力资源规划一、单选题 1、1-5 年的人力资源规划称为（ 战略规划3、狭义的人力资源规划的实质是（ ）A、企业人力资源永久开发规划 B、企业组织变革与组织发展规划 企业人力资源制度改革规划D、
价格： 6.80豆元 大小：10.86K页码：3页时间：2013-05-27浏览：0
txt 人力资源规划辅导练习
一、选择题（一）单选题 1．( )是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A．多维立体组织结构 B．模拟分权组织结构 C．子公司与母公司
价格： 4.00豆元 大小：8.51K页码：5页时间：2013-12-19浏览：0
txt 第二讲人力资源规划
人力资源规划学习目的:人力资源规划是人力资源管理的一项基 础性工作，完善的人力资源规划是企业对人力资 源进行科学管理的保证。因此，本章对有关人力 资源规划的一系列问题进行了详细的论述。学习 完本章后，
价格： 4.00豆元 大小：12.9K页码：7页时间：2013-12-19浏览：1

相关搜索

企业人力资源规划编制 人力资源规划表 人力资源规划工作指导书 人力资源规划流程
人力资源规划书撰写指导 编制人力资源规划 人力资源规划 人力资源

向豆丁求助：有没有人力资源规划?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1企业人力资源规划编制
  2. 2人力资源规划表
  3. 3人力资源规划工作指导书
  4. 4人力资源规划流程
  5. 5人力资源规划书撰写指导
  6. 6编制人力资源规划
  7. 7人力资源规划
  8. 8人力资源