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约有103篇，以下是第 71 - 80篇
txt zz论坛家长总结小升初面试中会用到的技巧
北京奥数网讯小升初简历的投放最近也开始进行了，简历投完之后就是等待学校的消息，学校的面试了。论坛家长“大树”总结了小升初面试中可能会用到的技巧，大家可以学习下。 点击进入论坛参与讨论：总结可能用到的面
价格： 免费 大小：2.95K页码：5页时间：2014-07-17浏览：0
txt 六盘水钟山区：“院坝会”成信访工作的“减压阀”
核心提示：钟山区自党的群众路线教育实践活动启动以来，大大小小的“院坝会”在全区各村(居)累计开展达100多场，并将“院坝会”列为群众议事制度。本着解决问题的原则，用制度的形式加以规范、提升，以干群“面
价格： 免费 大小：2.4K页码：2页时间：2015-03-06浏览：1
txt 不同人力资源管理模式下的留人政策的共性分析
【摘要】：美国联合包裹服务公司和美国联邦快递公司同是服务性质的公司，虽然两者分别采取的是控制型和承诺型的人力资源管理模式，但是在企业文化方面却存在很大的相似性，文章基于这两种不同的人力资源管理模式探询
价格： 6.18豆元 大小：9.33K页码：4页时间：2010-12-20浏览：2
txt 细致、严谨的工作满足委托人的审查需求.txt
7.2除依照前述项目控制审查质量外，律师可根据委托人的要求或项目内容的需要从事如下工作：7.2.1 根据委托人所提供的要求及相应背景资料，判断标的性质、交易方式、交易期限等合同条款能否最大限度实现委托
价格： 1.00豆元 大小：1.62K页码：1页时间：2015-01-11浏览：1
txt .为不喜欢交际的人准备的高薪工作
在求职面试中，面试官常常期望我们传递的信息是：“我是个善于交际的人。”我们需要证明我们跟别人相处得好，在团队中起到良好的作用，喜欢参加和工作有关的社交【电脑知识】活动。可是，若
价格： 免费 大小：2.09K页码：2页时间：2014-10-29浏览：0
txt 成功者总是那些有明确而得体的目标的人总结
（2012年总结、计划类） 成功者总是那些有明确而得体的目标的人 成功者总是那些有明确而得体的目标的人 美国心理学家皇德瓦曾以跳高为例，说明制定目标对个人的重要性。实践表明，跳高时没有横杆要比有横杆跳
价格： 3.71豆元 大小：3.79K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 欢愉的事理——《最欢愉的人》浏览打算
【注】本文绘本由咕噜熊故事屋供给故事先容 西恩想要成为最欢愉的人，但吃喝玩乐都让他感觉不敷欢愉。终于，他获得神的指引，得到了经由过程许愿帮忙别人的神力。他先帮忙小女孩找到了丧失的小狗，又帮忙瞽者离开暗
价格： 免费 大小：6.09K页码：4页时间：2014-08-26浏览：0
txt ·40多个大集团09年人力资源案例与分析，很有参考价值《人力资源管理...
《人力资源管理》精品案例第一部分 人力资源规划 案例1：某建筑公司的人力需求预测 案例2：亚实公司聪明对待离职员工 案例3：网星公司的员工保持策略 案例4：通联集团2003 年度人力资源管理计划 第二
价格： 4.00豆元 大小：87.26K页码：37页时间：2010-06-13浏览：0
txt 论_以人为本_的企业人力资源管理模式
NO.9.200537? 论“以人为本”的企业人力资源管理模式 许晓燕(广东中山公用事业集团有限公司 中山 528403) 摘要：只有建立“以人为本”理念上的管理制度，使管理制度和文化理念相互作用、相
价格： 1.00豆元 大小：11.32K页码：4页时间：2014-01-01浏览：0
rtf 马云透露：2020年无工可打，80%的人将从事这个行业！
马云说：人若想要取得巨大的成就，需要智慧和观念的引领。因为方向比努力重要，方法比力量重要。要想有海一样的事业，必须有海一样的胸怀。任何事情既然都要做个决定，为什么不早点下定决心？拖一天就少赚到一天，永
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向豆丁求助：有没有会喝茶的人很会享清福?

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