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txt 劳动合同法问题解答200题
《劳动合同法问题解答200题（21-40）》 作者：日期：2014-08-13 21、劳动合同该由谁持有？ 《劳动合同法》第16 条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳
价格： 免费 大小：10.44K页码：6页时间：2014-08-30浏览：0
txt 劳动合同法律问题咨询解答
作者：日期：2014-07-18 您好！现在有一个关于解除劳动合同的问题要咨询您。 我是一间日资企业的司机。这个月刚开始，公司人事部门的同事就告知我由于公司经营需要，准备将唯一的一辆公司用车卖掉。而作
价格： 免费 大小：2.64K页码：2页时间：2014-07-19浏览：0
txt pa学习问题总结
笔费用还没有做费用分摊。将费用支出分摊到资产上，完成转资确认即可；2、项目8ZC10DA0B02131 有支出没有导入PA 在复核事物处理页面，查询出数据，是项目被关闭，导致数据没有导入； 3、QAI
价格： 6.00豆元 大小：1.22K页码：1页时间：2014-11-30浏览：0
txt 企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
价格： 6.18豆元 大小：6.08K页码：3页时间：2010-09-25浏览：2
txt 生产现场推行5S管理的问题及建议
生产现场推行5S管理的问题及建议［管理科学］ [摘要]5S管理作为当前较好的一种现场管理手段被众多企业采用，但是在推行中却暴露出许多问题，而企业要提高生产力、降低成本，美化环境，提升人员素养，树立竞争
价格： 6.18豆元 大小：8.33K页码：4页时间：2010-10-24浏览：5
txt 个人所得税常见100问题汇总
个人所得税常见100问题汇总
价格： 4.00豆元 大小：48.46K页码：20页时间：2010-10-10浏览：0
txt 文化问题研究的问题之思
【摘要】物化的文化还是文化的物化？其共同的基础是社会“现实的生产与再生产”,文化概念纷争聚讼纷纭,但仍然有其边界明朗内核明显的特征。文化的发展与人的发展是同一问题的不同方面,文化的现代化是人与社会现代
价格： 10.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2017-02-19浏览：0
txt 所有管理问题，最终都是人的问题
阿里一直称中层经理为腰围经理。作为延续的关键部门，中层主要负责传递高层订单，划分部门目标和制定实施计划，以及应对高层市场和部门管理。 因此，在三层架构中，中间层的责任显得尤为重要。 企业把人放在第一位
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txt 供应商管理与六西格玛管理的发展
第一章供应商管理与六西格玛管理的发展 与供应商有限地合作。两者的比较可如表 比较内容传统的供应商管理 现代供应商管理 供应商数目 多数 少数 供应商关系 短期的买卖关系 长期合作的伙伴关系 企业与供应
价格： 8.80豆元 大小：3.68K页码：2页时间：2012-12-13浏览：0
rtf 1、本次竞价限本地供应商或在本地有销售或服务网点的外地
1、本次竞价限本地供应商或在本地有销售或服务网点的外地供应商参与,且提供具体地址及联系电话。2、投标人所投产品必须在中国国内生产，且提供不少于一年的质保期。 3、投标人所提供的产品必须是原厂正品，并出
价格： 10.00豆元 大小：34.19K页码：2页时间：2019-04-15浏览：1

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