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约有3838篇，以下是第 71 - 80篇
txt 创新人力资源管理机制储备企业未来发展人才
创新人力资源管理机制储备企业未来发展人才 人力资源是企业的第一资源。创新人力资源管理机制，储备企业未来发展人才，全面提升全体员工的整体素质，合理配置、管理、激励、培养和使用好人才队伍，将关系到组织的未
价格： 6.80豆元 大小：9.06K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0
txt 企业人力资源管理的创新发展策略分析
企业人力资源管理的创新发展策略分析摘要：人力资源管理本质上就是对人才的管理，通过对人才的管理来激发他们的潜力，让他们在工作中创造最大的价值。在全球经济不断发展的过程中，人力资源管理的重点、方式也在逐渐
价格： 7.00豆元 大小：10.44K页码：3页时间：2015-01-02浏览：0
txt z与您分享企业人力资源管理趋势的发展
人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。如果你想胸有成竹地应对最大管理挑战，你就必须了解2014 人力资源管理的
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txt 企业发展中的人力资源规划
企业发展中的人力资源规划【摘要】 人力资源规划是指基于企业战略发展的有计划的人力资源管理模式、工作、安排的总称，旨在使企业具有有效实现其战略目标的组织能力。随着企业的发展，人力资源规划越来越重要，它引
价格： 7.00豆元 大小：11.02K页码：3页时间：2015-01-13浏览：1
txt 人力资源规划与企业战略发展的重要性
博客家园网站首页管理文库下载中心培训众论教育频道七彩生活人力资源培训加盟法律频道博客家园万策智业交流社区专家资源广告服务 您现在的位置： HR规划 正文今天是： 2005 星期六文库分类 文章阅读人力
价格： 4.00豆元 大小：11.48K页码：7页时间：2011-09-18浏览：0
txt -【战略管理】有关于中国民营企业发展的国际化战略
以创造性资产理论为指导，从寻求创造性资产的视角，对跨国公司国际化R&I）的动态变化、最新趋势及其对中国企业国际化R&D产生的影响进行全面分析；并进一步探讨发展中国家的后发优势理论，尤其是亚洲国家的“后
价格： 9.00豆元 大小：23.0K页码：12页时间：2011-09-25浏览：0
txt 宏景eHR助科技型中央企业引领行业发展
日前，我国建设事业最大的科研机构——中国建筑科学研究院（简称"中国建研院"）与宏景世纪签署战略合作协议，在原合作基础上全面使用宏景eHR系统，搭建规范、高效的人力资源数据和业务处理平台，实现全院人力资
价格： 10.00豆元 大小：1.76K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
txt 论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
价格： 2.00豆元 大小：5.0K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 柳传志：劳动合同法对企业发展不利
柳传志：劳动合同法对企业发展不利
价格： 2.00豆元 大小：1.8K页码：1页时间：2014-07-11浏览：0
txt z增值税、企业所得税回升推动实体经济发展
【导读】从财政部发布的我国7月份全国财政收入来看我国财税结构有着明显的调整，正在向着健康良好的方向发展着。 财政部11 日发布数据显示，7 月份全国财政收入12662 亿元，同比增长6.9%。其中，中
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