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约有168篇，以下是第 71 - 80篇
txt 酒店人才流失问题的研究
要】随着市场经济的日趋成熟，知识对经济发展的贡献将超过资本、土地等传统要素，人力资本成为了决定企业生存发展的最重要的资本。然而，从目前我国酒店企业现状来看，要么找不到合适的人才，要么留不住优秀的人才，
价格： 10.00豆元 大小：5.95K页码：3页时间：2017-02-20浏览：0
txt 企业如何才能留住人才
对于任何一个单位或者是企业来说人才一直都是非常重要的，我们都知道的人才者的天下，优秀的人才尤为难得，所以我们对于人才一定要尊重，尤其是品德兼优的人才。如何能留住人才，这才是我们最为关心的问题。那么，究
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txt 高质人才培养模式与就业能力
第五章人才培养模式与就业能力 每一类型的高等教育都有其独有的特征。高等职业教育作为高等教育的一种类型，也应有其独特的特征，这种特征主要体现在高职人才培养模式上。 教育部在《关于以就业为导向，深化高等职
价格： 10.00豆元 大小：66.4K页码：17页时间：2017-06-12浏览：0
txt 采购管理-苏州博远人才培训中心
采购范围有形物品：原料、辅助材料、半成品、零部件、成品、投资品或固定设备、维护、修理和运营用品。无形：技术、服务（售前服务；售后服务；专业服务；勤务服务。） 4R原则包括适当的质量；适当的数量；适当的
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txt 采购组织-苏州博远人才培训中心
政府采购行为特点：资金来源的公共性；采购主体的特定性；采购活动的非商业性；采购对象的商业性；采购对象的广泛性；政策性；规范性；影响力大。10 采购的核心职责：首要任务是保证本单位所需产品与服务的正常供
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txt 江山带有人才出,做好服务是关键
江山带有人才出，做好服务是关键都说有人的地方就有江湖，应用市场同样是这个道理，当只有你一家独大的时候，什么都无所谓，但随着时间的发展，有了竞争性，也就有了江湖。那么在APP 软件这本该是个颠覆创新与规
价格： 10.00豆元 大小：1.17K页码：1页时间：2018-09-01浏览：0
txt 区公安分局青年后备人才推荐材料
区公安分局青年后备人才推荐材料xxx，男，xx 岁，汉族，大学文化，中共党员。该同志199x 月参加公安工作，先后在东城刑警中队、临江刑警中队从事刑事侦查、刑事技术工作；2002年6月调到分局刑事科学
价格： 7.00豆元 大小：1.8K页码：2页时间：2013-10-04浏览：5
txt --市高层次女性人才工作情况汇报
市高层次女性人才工作情况汇报大庆市高层次女性人才工作情况汇报 大庆市妇女联合会 各位领导： 首先，感谢省妇联多年来对大庆市妇联给予的大力支持和帮助。今天,刘主席一行莅临我市调研检查指导工作，更是对我们
价格： 8.00豆元 大小：12.36K页码：3页时间：2015-01-09浏览：0
txt 会生活的人才会工作
如果客户认为这个问题没有解决的必要，那销售人员即使已经到了成交阶段，也要返回到最初阶段，即接着找其他的问题或者干脆放弃。要不要解决问题是客户的第一个决策点。 3．建立优先顺序 客户已经决定要解决这个问
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txt 人力资源管理应注重人才培养
人力资源管理应注重人才培养在新的竞争环境下，企业的兴衰成败、实力强弱已不主要取决于企业拥有的物质资本，而首先在于知识的拥有和创新能力，高素质的员工和具有专业知识的人才队伍将是一种战略资源，人力资源管理
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