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txt 2013秋公共部门人力资源管理基础2
考生答题情况作业名称:2013 年秋季课程网上作业2 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-10-15 12:20:13 2013-10-1512:50:28 学员姓名:学员
价格: 10.00豆元 大小:22.27K页码:15页时间:2016-04-06浏览:0
txt 2013秋公共部门人力资源管理基础1
考生答题情况作业名称:2013 年秋季课程网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-10-15 11:38:24 2013-10-1512:20:06 学员姓名: 学
价格: 10.00豆元 大小:7.19K页码:6页时间:2014-06-24浏览:1
txt 2013秋公共部门人力资源管理基础2
考生答题情况作业名称:2013 年秋季课程网上作业2 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-10-15 12:20:13 2013-10-1512:50:28 学员姓名:学员
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txt 012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业
作业名称:2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名: 学
价格: 10.00豆元 大小:10.02K页码:12页时间:2015-07-12浏览:0
txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取

试卷总分:100 测试时间:--

单选题

多选题

判断题







东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 5 道试题,共 12.5 分。)

1. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分:2.5 分

2. 现代奖励制度以()理论为基础

a. 激励

b. 系统

c. 古典管理

d. 人力资本

满分:2.5 分

3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员()行为予以揭露,以求依法进行处理的行为

a. 违法乱纪

b. 腐败

c. 以权谋私

d.
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txt 我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式
我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式
教育与人才
我国政府公共行政管理中 人力资源管理变革模式
张星1马朝阳2
(1.西北工亚大学人文与经法学院,陕西西安710072;2.西北工业大学管理学院,陕西西安710072)
【摘 要】西...
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txt 公共部门人力资源管理doc
公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理 单选:10‘ 简答 5’*6=30‘ 案例 10’*1 论述 15‘*2=30 第一章 公共部门人力资源管理导论 1.人口资源》人力资源》人才资源 2.人力资
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txt 公共部门人力资源管理培训
公共部门人力资源管理培训培训部讲师:谭小芳 助理:13733187876 官网 培训时间:2 培训地点:客户自定培训对象:企业中高层管理者 培训背景: ——欢迎进
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txt 公共部门人力资源管理-多选
1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(ACD),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德 风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是( BC 民主3、公共部门人力资源管理必
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txt 012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业
作业名称:2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名: 学
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