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约有184篇，以下是第 71 - 80篇
txt 公司员工2012通用的个人工作总结（必须周五前上交）
公司员工2012通用的个人工作总结（必须周五前上交） 公司员工20XX 年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位
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txt 中华文化常识之哲学思想
第七编哲学思想 何谓百家争鸣 百家争鸣出现在战国时期(公元前 475～前 221 年)，这个时候中国学术高度发展，各种学说纷纷出现。所谓“家”，是指一种学说或是一个学术派别。所谓的“百家争鸣”，就是说
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txt 必要的介绍礼仪还是很重要的
人际交往中需要掌握的介绍礼仪（第一篇）介绍礼仪，可能谁都会，但是你的介绍礼仪是不是符合规范，双方领导在一起，应该怎么介绍，顺序是怎样样的，这些你是不是知道呢，中国是很注重制度的国家，在多年宗法制熏陶下
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txt ´“好嫂”郭晓敏《一站到底》职场妈咪工作家庭两不误
“好嫂”郭晓敏本周重返《一站到底》“好嫂”郭晓敏本周重返《一站到底》 职场妈咪工作家庭两不误：我要当宝贝的榜样 告诉一直以来都在询问“好嫂”到底何时回归的小伙伴们一个好消息：本周四晚开始，她就要正式复
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txt 迷茫的人力资源管理――写在三场全国人力资源管理大会之后
最近我受某全国人力资源大会组织者邀请，作为演讲人在京、沪、粤做了三场主题演讲，两周内接触了三地几百名人力资源管理者，其中有不少是各类管理大会的常客，以至于我这个做演讲的都可以一眼从人群里把他们认出来。
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txt 员工积分卡的好处
通常人们所说的积分制管理是指把积分用于对客户的管理。我们今天所讲的积分制管理，是指把积分制度用于对员工的管理。 在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇
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txt 提升员工满意度的策略
也许，你会有这样的疑问：员工的需求到底能不能被满足？怎么样才能满足？如何界定满意的标准？美国著名的莱特森咨询公司告诉我们，这些都不应该成为问题，而且一点都不难办到。只要我们的企业能根据自身的特点，认清
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txt 专职礼仪模特的五个基本条件
专职礼仪模特的基本条件有哪些？下面就由文勋礼仪为您详细解说：1.比例 有两个比例：第一个是头与全身的比例。一般人身体和头部的正常比例是--头为全身的八分之一，模特的比例应为头比正常比例再小一点为佳。大
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txt 公司优秀员工工作总结
公司优秀职工年终总结转眼间一年就这样过去了，在时间长河的流淌下，一年的过去是如此之快，在我们看来就像流星一样，转瞬即逝，都没有半点停留。 不过虽然我们是宇宙沧海中的一粟，但是我们只要把握好自己就行了，
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