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做好人力资源规划的关键环节
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也就是说，人力资源规划不能脱离企业战略。人力资源规划的目的，就是要提供未来企业经营目标实现所需要的人力资源。具体的工作目标就是：在合适的时间，以合适的方式，提供合适数量的合适员工。这四个“合适”反映了
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关键业绩指标在人力资源管理中的应用
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关键业绩指标在人力资源管理中的应用关键业绩指标在人力资源管理中的应用 2008-12-20 15:10:06 在人力资源管理中，员工绩效管理是一个非常重要的工作。员工绩效管理建立在关键业绩指标的基础上
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关键客户的客户关系管理培训
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关键客户的客户关系管理培训讲师：谭小芳 关键客户的客户关系管理培训课程有哪些？ 关键客户的客户关系管理培训讲师有哪些？ 关键客户的客户关系管理培训内训师哪位最权威？ 关键客户的客户关系管理培训方面的培
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公司多元化战略成败的关键因素
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企业多元化经营一直是理论界和企业界研究的课题。从目前看，存在两种截然不同的观点：一种观点认为利用现有资源，开展多元化经营，可以规避风险，实现资源共享，产生1+12的效果，是现代企业发展的必由之路;另一
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ERP成功实施的关键在于什么
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ERP成功实施的关键在于什么 ERP 是用于改善企业业务流程性能的一系列活动的集合，ERP 本身不是管理，它不可以取代管理。ERP 本身不能解决企业的管理问题。企业的管理问题只能由管理者自己去解决。E
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个人所得税法关键问题及完善对策
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个人所得税法关键问题及完善对策完善,措施,关键,问题及完善,问题及对策,个人所得税,问题及,完善措施,所得税法,反馈意见
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人力资源管理资料-关键绩效指标辞典
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关键绩效指标辞典财务类指标 关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用/计划费用
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长期投资可行性分析的关键点分析
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长期投资可行性分析的关键点分析
长期投资可行性分析的关键点分析［专题研究］
谭晓华 约5075字
摘要:长期投资的可行性分析是企业理财的重要内容之一,而这一部分的关键点有二:一个是该长期投资进行可行性分析时需要考虑的时间;二是在该时间段内该长期投资现金流入流出情...
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谈自检和互检的重要性
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谈自检和互检的重要性检验，让人很快联想到的是对质量进行把关的专业检验员所从事的工作，是对生产班组或责任区内的产品质量进行控制的重要工序。但实际工作中，还有一种检验在生产过程中发挥着极其重要的作用，那就
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谈房地产企业所得税收企业培训筹划
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一、税收筹划的概念及特征（一）税收筹划的概念 税收筹划是一门涉及税收学、税法学、财务管理学、会计学等多门学科知识的新兴的现代边缘学科。在我国是一个新生事物，处于摸索、学习、推行阶段。从各位专家学者们的
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向豆丁求助：有没有再谈关键是要取得实效?
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