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txt 基于SCP模型的我国审计业产业组织研究
基于SCP模型的我国审计业产业组织研究 【摘要】 随着世界各国经济的发展，服务业得到了空前的发展，审计行业作为其中的一个特殊的行业，更是一个年轻的行业。我国的审计市场几乎处于无效竞争阶段，市场结构不合
价格： 7.00豆元 大小：10.44K页码：3页时间：2015-01-13浏览：0
txt “新五力模型”,胜任力管理的突破
引言“企业不应仅仅被看成产品和服务的组合，更应该是能力的组合” 许多企业在招聘时总希望找到潜力高、未来可堪大用的人才，但往往那些看起来很优秀的员工以后却无法达到预期效果。各种证据表明：80%~90%的
价格： 8.00豆元 大小：4.74K页码：3页时间：2014-12-25浏览：0
txt 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型（珀菲特更新）
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 课程概述： 课程时间： 03 月15-16 日（周四-周五） 06 月14-15 日（周四-周五） 09 月20-21 日（周四-周五） 课程地点：上海 课
价格： 10.00豆元 大小：3.7K页码：3页时间：2015-01-20浏览：1
txt 人力资源管理的3p模型-人力资源-管理e栈管理e栈-poweredbydiscuz...
人力资源管理的3P模型 Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 人力资源管理的3P 模型 ‹‹ 上一主题 下一主题›R
价格： 10.00豆元 大小：48.97K页码：27页时间：2016-03-23浏览：0
txt 波特的“五力模型”.txt
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价格： 6.80豆元 大小：12.23K页码：3页时间：2012-08-06浏览：0
txt 人力资源管理与竞争优势联系起来的模型
人力资源管理过程能够为企业创造竞争优势。一个组织的人力资源管理实践过程是其获取竞争优势的重要源泉之一。有效的人力资源管理可以为企业创造成本领先和产品分化的优势，来提高企业在行业内的竞争力。目前，国内外
价格： 10.00豆元 大小：5.18K页码：3页时间：2012-08-18浏览：1
txt ipma-hr胜任素企业培训质模型对企业人力资源管理的挑战与对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
价格： 10.00豆元 大小：37.98K页码：12页时间：2015-12-25浏览：0
txt 基于钻石模型的区域加工贸易企业可持续发展研究
基于钻石模型的区域加工贸易企业可持续发展研究［摘要］运用迈克尔波特的钻石模型，从要素禀赋、需求状况、 相关与支持产业和企业战略、组织与竞争四大特性，以及机遇和政 府方面综合分析廊坊出口加工区加工贸易出
价格： 1.00豆元 大小：4.0K页码：2页时间：2012-12-05浏览：0
txt 资质模型在人力资源管理中价值与应用
资质模型在人力资源管理中价值与应用什么叫做资质模型什么叫做资质模型，资质模型到底是什么，它怎么来应用，它对企业管理会起到什么样的作用和帮助?´ 人力资源在企业里面的应用价值，主要分为四个部分 第一个要
价格： 9.80豆元 大小：4.9K页码：2页时间：2013-03-16浏览：2
txt 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 办公软件Excel 用于精细人力资源管理与模型分析公开课培训课程大纲 【日期地点】2011 2011年12 月8-9 日上海 【培训费用】 3600 【备注
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