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劳动合同法
第
五
章
第
五节
第五节集体合同的争议与解决 一,集体合同的争议概述 集体合同的争议,根据其发生的原因不同,可以分为以下两种: 1,因订立、变更集体合同而发生的争议 在订立集体合同过程中,集体合同的协商主体对如何设定劳
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时间:2013-06-13
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第十
六次助残日工
作
总结
2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结,可以直接修改编辑。 第十六次助残日工作总结 月21日是第十六次“全国助残日”、15 日—21 日是第七个助残周。以“真实的了解 真挚的关爱”为主
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劳动合同法
第
四
十
条解读及案例分析
劳动合同法第四十条无过失性辞退 第四十条 有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
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第十
三周工
作
总结
第十三周工作总结第十三周工作总结第十三周工作总结
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时间:2013-08-08
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东方篮协
第十
周工
作
总结
东方篮协第十周工作总结[东方篮协第十周工作总结]周,协会在理事长钟鸣的主持下社团内部各部门的工作都稳步进行着,社团活动的策划都开始逐步的正规化,社团的外联工作也取的了很大的成绩,中国大学网范文之工作总
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时间:2013-08-10
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第十
三届推普周活动讲话稿
第十三届推普周活动讲话稿同学们: 大家下午好! 你们知道吗?本周是什么周吗?对! 本届推普周活动以规范使用国家通用语言文字,弘扬中华优秀文化传统为主题,以科学发展观为指导,以宣传《中华人民共和国国家通
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第十
四节 津贴申请单
第十四节 津贴申请单第十四节 津贴申请单第十四节 津贴申请单
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第十
一节 人事通报
第十一节 人事通报第十一节 人事通报第十一节 人事通报
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第十
四节 面谈考评用表
1412 10 一般常識14 12 10 1412 10 創造、創新力14 12 10 1412 10 領導能力14 12 10 1412 10 人品、性格14 12 10 1412 10 三等,每等
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第十
一节 人员保证记录表
為人保證記錄公司 公司 同事保其他保證人
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向豆丁求助:有没有
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