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劳动合同法二审最新动态
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作者：日期：2014-10-29 导读：要讲的这个主要内容的总的框架先跟大家介绍一下。首先第一大部分内容，也就是我们今天要讲的主要内容，就是把我们这个劳动合同法二审的一些最新的变化以及我们总体的一些应
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劳动合同法热点问题解析
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热点问题解析主讲：徐义成 主讲 一、无固定期限合同的签订条件做了重大调整 第十四条 有下列情形之一，劳动者提出或者 或者同意 有下列情形之一，劳动者提出或者同意 续订、订立劳动合同的， 续订、订立劳动
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08劳动合同法学习资料
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新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写 程向阳 PDF created pdfFactoryPro trial version 自我介绍 Self
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劳动合同法_1864576797
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513 号）的规定，全体公民的节日假期由原
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聚焦劳动合同法六大转变
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聚焦劳动合同法六大转变
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劳动合同法讲义
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作者：日期：2014-08-06 亮点一：“试用期”规定。 1、试用期限有了细化。《劳动法》第二十一条规定“试用期不得超过六个月”，而实践中很多用人单位不管劳动合同时间多长，试用期一律为六个月，明显不
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劳动合同法需要解决的几个问题
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作者：日期：2014-08-31 一、劳动合同制度实施取得的主要成效 我国现行的劳动合同制度，是1994 月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。在劳动法颁布之前，各地在国家的统一部署下
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劳动合同法好心帮倒忙
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劳动合同法讲义
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Twenty-FirstCentury Management Talent U.S.A. Peter Cappelli 能妥善管理人才，一直是現代高階主管心中 的痛。過去這個世代，人才管理大多是失效
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劳动合同法案例分析
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劳动合同法案例分析提问： 朱某是某公司的项目经理,在与公司签订的劳动合同中约定,如严重违反劳动纪律或公司规章制度,公司可以立即解除劳动合同.2007 月12日,朱某接到公司的辞职通知书,理由是朱某违反
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