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九、如何处理团队中的冲突？当冲突过于激烈时，管理者应该采取一定的措施和方法来减缓和削弱冲突。具体有四种策略可供选择： 1、回避： 如果冲突双方情绪过于激动而暂时无法理性思考时，或者当采取行动后所带来的
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