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txt 企业治乱减负工作总结-单位工作总结
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txt 信用联社办公室工作总结-单位工作总结
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txt 劳动法与劳动合同法对用人单位的影响及对策
高校后勤研究法治在线 2008 《劳动法》与《劳动合同法》， 对用人单位 的影响及对策 中华人民共和国劳动合同法这部法律是 我国第一部专门针对用人单位与劳动者之间的劳动法 对劳动合 同的规定相比，进一
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txt 《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略
《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略发表时间:2010 年08 月31 关键词:劳动合同法河北-石家庄 231197691摘要 《中华人民共和国劳动合同法》于2007 月29日经十届全国人大常
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探索事业单位的人力资源管理改革摘要：目前，我国的事业单位人力资源管理工作中存在一定的问题，例如：缺少现代人力资源管理观念、管理模式滞后以及缺乏有效的激励机制等。这些问题直接影响到事业单位的整体发展质量
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月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 交通局文明单位和文明行业创建总结 一年来，在局党委的正确领导下，我处全面贯彻十六大精神四中全会精神，努力实践“
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txt 用人单位解除劳动合同的法定情形
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txt 用人单位不能多次试用新人 需按劳动合同法约定
上一页下一页 用人单位不能多次试用新人，需按劳动合同法约定试用期 案例：今年年初，小田应聘到柳州市一家公司担任业务员，公司与他签订为期一年的劳动合同，试用期3 个月，试用期间每月工资500 元，没有提
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浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策［政治］瞿凤仙 约3821 人力资源是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要、最宝贵的资源，被称为经济发展和社会发展的第一资源。人力资源是关系到企事业的生
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