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z目前中国人力资源管理专
业
就业
前景如何?
国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理专业人才被国家列为十二种稀缺人才之一,中国人力资源管理专业每年需求的人才缺口达40-50 万,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的
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页码:2页
时间:2014-12-11
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车服帮:汽车
后
后
市场互联网化企
业
应以何种方式切入?
车服帮:汽车后后市场互联网化企业应以何种方式切入?汽车后市场一直都是很多资本巨头所关注的对象,尤其是互联网风潮的当下,如何打开汽车后市场互联网化的大门,必然会成为汽车后市场的企业大亨,很多互联网企业也
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大小:2.49K
页码:1页
时间:2017-10-17
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自言自语
后
我
就
去写年终工作总结…
自言自语后我就去写年终工作总结…[自言自语后我就去写年终工作总结…]最近,看了王菲的演唱会,看了哈利波特,买了各种的面膜和护肤品,排队买了一双UGG 的靴子准备迎接冬天,中国大学网范文之工作总结:自言
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页码:3页
时间:2013-08-24
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后
《劳动合同法》时代企
业
成本调查
现在一些中小企业的经营困难主要不是由《劳动合同法》造成的,引入豁免机制没有意义,修改法律更是缺乏严肃性
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大小:9.72K
页码:6页
时间:2009-03-10
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新劳动合同法施行
后
企
业
用工风险策略应对
作者:日期:2014-09-02 劳动合同法将于2008 日正式施行,劳动合同法对现有劳动合同法律制度、用工制度带来全新的变革与挑战,作为用人单位,应当革除以往陈旧的用工观念,以避免产生不必要的成本,
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大小:8.68K
页码:5页
时间:2014-09-03
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劳动合同法实施
后
企
业
如何控制用工成本
作者:日期:2014-08-13 自2008 日起正式实施新劳动合同法以来,企业普遍反映用工成本增加,尤其对劳动密集型产业和低附加值为主的中小型民营企业的影响更大。通过新旧劳动合同法的对比,可以发现新
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页码:3页
时间:2014-08-30
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两税合并
后
外商投资企
业
所得税规划
两税合并后外商投资企业所得税规划2009-9-22 上海 会务组织:百度培训网 上海智瑾企业管理咨询有限公司 时间:9 月22 -23 天)、地点:上海市新协通国际大酒店(上海市北京东路398号,河南
价格: 6.80豆元
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时间:2011-01-03
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向豆丁求助:有没有
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