搜索
我要上传豆丁书房

约有96篇，以下是第 71 - 80篇
txt 加强企业人力资源管理策略分析
企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理，是企业以经营活动、战略目标为根据，对企业内部人力资
价格： 10.00豆元 大小：21.68K页码：8页时间：2015-12-28浏览：0
rtf 2013-08-01_招商营销策略报告
）25 万多集管理资资资座更多资料资资资精品资料网() 0100090000030c02000002009001000000
价格： 10.00豆元 大小：2.02M页码：11页时间：2017-01-24浏览：0
txt 企业人力资源管理策略
企业人力资源管理策略
价格： 7.00豆元 大小：12.15K页码：3页时间：2015-01-07浏览：1
txt 经济危机下的企业人力资源管理策略
一、HR面临的挑战 在当前的经济形势下，可以预期未来很长的一段时期，企业人力资源将面临着很大的成本压力和管理挑战。员工离职管理将成为企业人力资源管理工作的重点。当下企业员工往往选择留守以最大限度地躲避
价格： 10.00豆元 大小：26.18K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 人力资源管理的工具和策略分析
招聘选拔的目的是为了决定谁将加入公司，从事哪个岗位，在公司持续工作多长时间来为企业创造业绩。这样看来，公司招聘和选拔就是预测，是基于对申请者在被雇用前观察到的特点，公司尽力预测申请者在被雇用后的行为和
价格： 10.00豆元 大小：21.37K页码：8页时间：2016-01-04浏览：2
txt 人力资源管理中的激励策略研究
人力资源管理中的激励策略研究本文来源：论文 / 摘要：企业管理的关键是人本管理，人的创造力和积极性，如何最大限度地发挥出来，这是企业必须考虑的问题。激励是管理的催
价格： 10.00豆元 大小：17.81K页码：10页时间：2016-01-30浏览：0
txt 人力资源管理-人力资源激励机制策略
[摘要]21 世纪人类进入知识经济时代，企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。人才成为企业最为宝贵的“第一资源”，并最终决定着企业的市场竞争与发展前景。这便要求企业必
价格： 10.00豆元 大小：13.47K页码：9页时间：2016-01-30浏览：0
txt 漫谈人力资源管理策略与组织绩效关系
漫谈人力资源管理策略与组织绩效关系摘要：在当前社会市场经济发展迅速，企业如何在当今经济条件下，利用自身的有限资源，占领竞争高地实现企业利润的增长和规模的扩大进行了一系列的探究，其中人力资源管理成为企业
价格： 6.20豆元 大小：6.47K页码：2页时间：2014-08-24浏览：0
txt 促进组织变革的人力资源管理策略探讨
促进组织变革的人力资源管理策略探讨 教授（贵州财经学院贵阳 550004） 中图分类号：F270文献标识码：A 中的关键人物。根据企业战略的要求决定 内容摘要：本文试从战略变革、结构变 人力资源规划和
价格： 0.60豆元 大小：6.28K页码：3页时间：2013-12-18浏览：2
txt 人力资源管理的定价策略
人力资源管理的定价策略
价格： 8.00豆元 大小：7.16K页码：3页时间：2014-12-26浏览：0

向豆丁求助：有没有在翻译策略?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券