约有158篇,以下是第 71 - 80
txt 如何对客户高层(决策者)进行分析决策者进行分析
如何对客户高层(决策者)进行分析决策者 进行分析 客户高层(决策者)对于销售的成败起决定作用。如何有效地与客户高层(决策者)打交道,增加销售活动价值,是销售活动中的关键挑战之一。要有效地与客户高层(决
价格: 免费 大小:3.24K页码:2页时间:2014-11-06浏览:0
txt 对《劳动合同法》影响中国经济的一种回应
月19日、2016 日财政部部长楼继伟曾三次公开评价《劳动合同法》说:“《劳动合同法》是很有弊端的,它的弊端主要在于降低了劳动力市场的流动性和灵活性。职工可以炒雇主,但雇主不能解雇职工,很多投资人离开
价格: 6.00豆元 大小:18.44K页码:8页时间:2016-09-28浏览:0
txt 商铺如何进行美观舒适的店铺的布局
商铺如何进行美观舒适的店铺的布局店铺布局指的是店铺的整体布局,包括店铺装潢设计、空间布局和通道布局三部分。各家店铺由于经营的产品不同、销售的方式不同,其整体布局也就会不同。店铺需根据自己的经营产品、经
价格: 10.00豆元 大小:1.58K页码:1页时间:2018-07-26浏览:0
txt 秦绪文:传统企业如何进行互联网营销转型?
放不下曾经的荣耀就是对未来的毒药:这是所有传统企业的营销最大问题,因为在相当长的一段商业时期内,传统企业营销是可以依靠营销手段,敢打敢拼的就可以赚到大钱然而互联网全新商业模式时代来临,这些传统的招术和
价格: 免费 大小:1.25K页码:1页时间:2018-05-13浏览:0
txt 工作分析是对工作性质进行说明
价格与顾客售价之间,约有15%至 25%的价差,平均约 20%,这就是「毛利」又叫「零售利润」。 很多初次接触安利事业的朋友,在听别人讲述安利事业的第一项收入「毛利」的时候,就产生轻视的心理,尤其是做
价格: 免费 大小:2.06K页码:1页时间:2015-04-14浏览:0
txt 如何有效进行企业培训需求分析
企业为什么需要培训?培训的最终目的是什么?它能满足哪些需求呢?我们又该如何展开企业的培训需求分析呢?本文笔者综合自身工作经历,谈谈对以上问题的看法。 简单而言,一个企业如果想生存,那么它学习的速度必须
价格: 免费 大小:8.01K页码:5页时间:2011-08-01浏览:0
txt 地勘单位进行人力资源规划的建议
地勘单位进行人力资源规划的建议一、人力资源规划在地勘企业竞争中的意义 1.人力资源规划对合理利用人力资源,提高企业劳动效率,降低人工成本,增加企业经济效益有重要作用 人力资源规划可以调整人力配置不平蘅
价格: 6.20豆元 大小:6.31K页码:2页时间:2014-08-23浏览:0
txt 劳动合同法修正案草案进行二审
作者:日期:2014-07-27 核心提示:劳动合同法修正案草针对劳务派遣工使用泛滥问题增加规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
价格: 免费 大小:1.26K页码:1页时间:2014-08-19浏览:1
txt z如何利用微信进行推广医疗App应用
如何提升医疗app的下载量,透过现象开本质,医疗app 下载量的终极目标还是为多少客户提供了服务,抛开下载量KPI,医疗app 真心关心的问题其实是使用产品or 服务的人次。要提升被服务人群数量,关键
价格: 免费 大小:2.22K页码:3页时间:2014-10-23浏览:0
txt z规划人力资源管理要如何系统性进行
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效
价格: 免费 大小:2.38K页码:2页时间:2014-12-10浏览:0

相关搜索

合同

向豆丁求助:有没有在进行经济合同谈判时?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券