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约有164篇，以下是第 71 - 80篇
txt 影响人力资源管理政策选择的社会因素_对美_德_日人力资
借鉴与启示-生产力研究.!"%*+&(() -生产力研究.!"#$%&’() 影响人力资源管理政策选择的社会因素 $南京大学商学院&江苏 南京 本文认为人力资源作为一个特殊的开发与管理对象&与它所处的
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txt 工作总结___运动用马的日粮配合
SushilDulai Wenholz 运动量大的马（如100 英里耐力赛或者三日赛的参赛马）与运动量小的马（如休闲用马）的日粮不同这是显而易见，但问题是，这些运动用马“口粮”的特别之处在哪儿呢？我们
价格： 4.00豆元 大小：7.79K页码：5页时间：2012-01-11浏览：0
txt 关于教学工作总结表彰会奖项设置的说明2011年02月27日
关于教学工作总结表彰会奖项设置的说明2011年02 月27 [关于教学工作总结表彰会奖项设置的说明2011年02 月27 日]关于教学工作总结表彰会奖项设置的说明一、先进教导处：先进教导处的产生主要依
价格： 8.00豆元 大小：2.27K页码：3页时间：2013-08-10浏览：0
txt 非人力资源的人力资源管理（苏州，8月11日）
非人力资源的人力资源管理（苏州，8月11 【举办单位】中国培训资讯网 【联系电话】010-56129138 13810210257 【培训日期】2013 【培训地点】苏州【
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txt 2010年的8月31日晚——工作计划
2010年的8月31日晚——工作计划2010年的8月31日晚——工作计划2010年的8月31日晚——工作计划
价格： 8.00豆元 大小：1.14K页码：2页时间：2013-07-29浏览：1
txt 总裁的人力资源管理（佛山，1月11-12日）
总裁的人力资源管理（佛山，1月11-12 【举办单位】曼顿培训网：中国培训资讯网 【联系电话】4006820825 010-56129138 1
价格： 免费 大小：2.47K页码：2页时间：2013-12-05浏览：2
txt 现在的培训经理都怎么了？
21世纪的企业竞争是建立在人才、资金、技术、能源等全方位的竞争，尤其是人才更是企业最核心的竞争力，如何培养并建立企业自己的人才培养机制，提高自身的造血机能，更是提高企业核心竞争力的根本。企业培训工作不
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txt 带培训经营范围的公司转让
带培训经营范围的公司转让**霍杰**I53-I369-7395**<鼎蕴国际企业服务闲置公司收转平台>带培训经营范围的公司转让**霍杰**I53-I369-7395**<鼎蕴国际企业服务闲置公司收转平
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rtf 激励的理论应用培训讲义
激励的理论应用激励的基本理论 归因理论目标设置理论 理论的代表人：E. Locke 目标管理实践与步骤（P.Drucker） 目标设置的原则 个人参与设置的目标要比别人为他设置的目标更加有效目标表述要
价格： 10.00豆元 大小：182.22K页码：7页时间：2017-06-28浏览：0
txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
价格： 10.00豆元 大小：128.13K页码：47页时间：2016-03-23浏览：0

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