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txt 金阳论坛会员积分及提升方案公布总结
（2012年总结、计划类） 金阳论坛会员积分及提升方案公布 金阳论坛会员积分及提升方案公布,请大家仔细看下，有什么好的建议和疑问请跟帖提出，以便我们更好的完善积分制度！谢谢 本方案自发布之日即生效并按
价格： 3.71豆元 大小：3.04K页码：2页时间：2012-04-19浏览：0
txt 提升信访工作水平推进和谐建设
提升信访工作水平推进和谐**建设 今天召开的全市信访工作会议是一次十分重要的会议。刚才，我们表彰了2004 年度信访工作的先进单位、个人和“三无”乡镇（街道），交流了工作经验，签订了新一年信访工作目标
价格： 1.00豆元 大小：10.55K页码：3页时间：2009-11-19浏览：0
txt 提升员工满意度的途径分析
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊，是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号：CN23—1025/F,国际标准刊号：ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏，文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K，平脊胶订，印刷精美。在全国统一标准评刊中，评为国家级一级期刊，拥有中央级媒体和国家级专家专稿。 ，《中外企业家》栏目有：学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
价格： 6.18豆元 大小：5.43K页码：2页时间：2010-08-15浏览：2
txt 基于服务利润链的员工满意度提升策略
摘要：服务利润链揭示了员工满意度决定顾客满意度，最终决定企业获利能力的强弱。本文在阐述服务利润链理论的基础上，探讨提高员工满意度的策略，以达到提高服务企业的获利能力和竞争能力的最终目的。关键词：服务利
价格： 5.00豆元 大小：6.16K页码：3页时间：2011-04-17浏览：0
txt 《结构思维与表达》在工作中如何应用和提升
《结构思维与表达》在工作中如何应用和提升在如今快节奏竞争的商业环境中，对战略的考虑要求全面、慎重、细致，而对战术的要求则是“以快打快”，而结构化思维通常是指对战术行为的策划，（战略规划则通常是采用非线
价格： 10.00豆元 大小：1.58K页码：1页时间：2018-05-22浏览：2
txt 关注货车司机 提升中国物流水平
关注货车司机提升中国物流水平 近年来，我国物流业的发展较为缓慢落后，不适应中国新业态，新经济的发展。如何提升中国物流水平？以人为本，关注货车司机，和平年代最可爱的人。 如何帮助货车司机这个群体找到一个
价格： 10.00豆元 大小：1.47K页码：1页时间：2017-06-02浏览：0
txt 移动CRM销售管理系统，7大“杀手锏”提升企业销售业绩
国际知名咨询公司Gartner发现，CRM 在2017 年跃升为规模最大，发展最快的软件市场，并且这种增长将持续下去。根据IBM 发布的数据，使用正确CRM 解决方案的公司可以产生高达245％的投资回
价格： 免费 大小：3.61K页码：2页时间：2019-01-25浏览：0
txt 选择同赢餐饮营销方案，让您的客户下单转化率提升五倍
选择同赢餐饮营销方案，让您的客户下单转化率提升五倍读这篇文章前，先静心思考一下：如何做才能让用户主动愿意下单！ 在您日常的经营过程中，您遇到过这种情况吗？做了很多促销活动，各式各样的宣传方式也都尝试了
价格： 免费 大小：2.48K页码：2页时间：2018-12-06浏览：0
txt 2006年度战略性人力资源规划与绩效管理提升
【培训编号】：【培训大纲】： 第一单元 战略人力资源规划在企业竞争中的作用 企业如何通过人力资源规划推动/提升人力资源工作的效能案例分享: 欧莱雅(中国)人力资源规划所产生的收益分析 第二单元 基于战
价格： 10.00豆元 大小：20.43K页码：9页时间：2015-12-24浏览：0
txt 2006年度战略性人力资源规划与绩效管理提升
【培训编号】：【培训大纲】： 第一单元 战略人力资源规划在企业竞争中的作用 企业如何通过人力资源规划推动/提升人力资源工作的效能案例分享: 欧莱雅(中国)人力资源规划所产生的收益分析 第二单元 基于战
价格： 10.00豆元 大小：6.66K页码：5页时间：2016-04-01浏览：0

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