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约有83篇，以下是第 71 - 80篇
txt 联合包裹公司（ＵＰＳ）与宅急送人力资源管理比较
本文通过分析中外快递业两个代表性企业的用人之道，指出承诺型人力资源管理模式在提升企业竞争力上的优势，以期为我国快递企业借鉴国际行业领跑者管理经验塑造人力资源核心能力带来启发。[关键词] UPS 宅急送
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txt 《劳动合同法》与《劳动法》比较分析
《劳动合同法》与《劳动法》比较分析
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txt 资产负债表债务法与损益表债务法比较分析
资产负债表债务法与损益表债务法比较分析［财会审计］刘小妹 约3336 新颁布的《企业会计准则第18号——所得税》中采用资产负债表债务法进行所得税会计处理，鉴于我国实务界对该法相对比较陌生，本文将对资产
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txt ´大企业，向上走小企业，差异化——福鼎化油器产业的突围之路
丰泰化油器采用数控设备，每3分钟可加工一个成品化油器。 福鼎华益机车厂自动数控生产线 东南网10 核心提示：市场饱和，需求疲软，产能过剩，利润大降甚至亏损„„化油器行业正处于近年来少见的行业性低谷。中
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txt 公共组织与企管理业人力资源管理的差异.txt
人力资源观念提出之初，仅限于企业，之后，随着MPA（公共管理硕士）的出现，人力资源概念逐渐扩大到公共组织，发展为公共组织人力资源管理。可以说，公共组织人力资源管理是在企业人力资源管理的基础上形成并发展
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txt zz强村建厂弱村改电滨城区北镇办事处差异化考核让22个村居委
齐鲁网讯“这是今年各村居所要办的实事以及投资、办结时限。”2 月25 日滨城区北镇街道办事处党工委书记李延民拿着22 个村居委2012 年拟办实事一览表说。“我们就是要通过差异化考核让各村居都动动来，
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txt 企业所得税法税前扣除标准与企业会计准则的差异与协调
作者：李美云【摘要】本文对企业所得税法税前扣除标准与会计准则产生的差异进行了研究，从国际上会计与税法模式及我国所得税法与会计的发展历程分析，总结出差异产生的原因。通过对差异产生的背景、条件及原则等方面
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rtf 第四十二节 新员工甄试比较表
工作經歷反應能力
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txt 美国和日本人力资源管理的比较研究.txt
前言在企业的三种资源 人财物之中，对财和物的管理直接引进和运用国外的管理理论和技术，是切实可行的，但是如果对人力资源的管理全盘套用国外的理论和方法，其效果则是令人怀疑的。相对於人来说，财和物是死的，其
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txt 【最新】劳动合同法(工作中比较重要的部分)
1、劳动合同概念（P1）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、劳动合同法（P8） 《中华人民共和国劳动合同法》于2008 日起正式施行，是我国劳动合同制度的第一次专门
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