企业工具- Docin.com豆丁网

[工作总结]管理学

管理学作为一门系统地研究人类管理活动的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。是指无论在社会的什么领域或什么类型的组织中，管理活动都是按照一定的规律进行的，而且这些性质不会因为组织的性质和类别的不同而不同。管理学不是各种专门管理学的简单相加，而是对它们的概括、抽象、提炼和综合，因而属于基础性学科。

管理学的基本思路

（一）管理理论的发展

着重从历史的角度介绍管理实践、思想、理论的形成、演变和发展，知古知今。

（二）计划

根据组织的内外部条件的分析与预测，建立组织目标，制订各种方案、政策以及达到目标的具体步骤，以保证组织目标的实施。

（三）组织

为了实施计划建立相应的组织结构，并为实现计划目标进行科学的组织过程。

（四）领导与激励

主要研究组织中人的问题，如研究人的需要，动机和行为；对人进行指导，训练和激励，调动人的工作积极性；处理上下级关系；保证各部门和各单位信息渠道的顺畅

（五）控制

包括制定各种控制标准；检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准；如果工作发生偏差要及时发出信号，然后分析偏差产生的原因，纠正偏差或制定新的计划，以确保组织目标的实现。

管理的科学性

价格： 10.00豆元大小：12.41K页码：7页时间：2011-12-15浏览：0

txt [工作计划]电脑维护

[工作计划]电脑维护

大家是不是还对硬件维护畏首畏尾呢？怕弄坏了机器，下面的教程将一步一步引导大家成为硬件维护高手。

本视频教程由“爱淘课网”制作，希望给您的学习带来帮助。　

第一章：电脑硬件介绍

01.概述 /eschool/aitaoke/概述.swf

02.电脑的硬件组成 /eschool/aitaoke/电脑的硬件组成.swf

03.CPU的性能指标 /eschool/aitaoke/CPU的性能指标.swf

04.CPU的接口类型及选购原则 /eschool/aitaoke/CPU的接口类型及选购原则.swf

05.主流CPU的推荐 /eschool/aitaoke/主流CPU的推荐.swf

06.主板的元件组成 /eschool/aitaoke/主板的元件组成.swf

07.主板的芯片组及主板选购要点 /eschool/aitaoke/主板的芯片组及主板选购要点.swf

08.主流主板的推荐 /eschool/aitaoke/主流主板的推荐.swf

09.硬盘介绍及选购要点 /eschool/aita

价格： 10.00豆元大小：6.0K页码：3页时间：2012-01-07浏览：0

txt [工作总结]功夫

[工作总结]功夫

一、名词解释

1、电子商务(P:10)

所谓电子商务(Electronic Commerce)是利用计算机技术、网络技术和远程通信技术所进行的商务活动。

电子商务的具体含义是指进行电子商务交易的供需双方都是商家(或企业、公司)，他们借助Internet技术或各种商务网络平台，完成商务交易的过程。

2、B2B的定义(P:20)

B2B(Business to Business,有时写作B2B)指的是商家(泛指企业)对商家的电子商务，即企业与企业之间通过互联网进行产品、服务及信息的交换。

3、C2C定义(P:30)

C2C就是消费者(Consumer)与消费者(Consumer)之间的电子商务。

4、B2C的定义(P:40)

B2C(Business to Customer,有时写作B2C)电子商务是以Internet为主要手段，由商家或企业通过网站向消费者提供商品和服务的一种商务模式。

5、G2C定义(P:54)

G2C是指政府通过电子网络系统为公民提供的各种服务。

6、网络广告(P:131)

网络广告是指利用国际互联网这种载体发布的赢利性的商业广告，由商品经营者或服务提供者承担费用，以互联网为传播媒介而发布和传播介绍自己所推销的商品或提供的服务。简言之，网络广告是指在互联网上发布的以数字代码为载体的经营性广告。

7、物流的定义(P:140)

物流是指物品从供应地向接收地实体流动的过程，包括物资空间位置的变动、时间的变动和形状性

价格： 10.00豆元大小：9.26K页码：5页时间：2012-01-24浏览：0

txt 成都置信房地产公司人力资源管理制度[1]05515

其内容的正确性或可靠性。管理工具的版属于提供者所有，有人力源管理制度该该该公司机构、及人配置合同管理制度11 工考勤制度14 休假制度.…15 薪酬管理制度17 激励制度20 工福利制度2

价格： 10.00豆元大小：79.33K页码：61页时间：2014-07-03浏览：0

txt .[中报]西昌电力：2010年半年度报告

[中报]西昌电力：2010年半年度报告时间：2010 年08 月03 23:20:36 中财网四川西昌电力股份有限公司 600505 2010 年半年度报告四川西昌电力股份有限公司 20

价格： 6.88豆元大小：133.76K页码：283页时间：2014-08-20浏览：0

txt .德州部署假日工作力保中秋旅游安全

xingyidai.net z
.

价格：免费大小：1.5K页码：3页时间：2014-09-09浏览：0

txt .德州：违规贩卖大型犬斗狗虐狗存隐患

来源：山东电视台公共频道[民生直通车] 齐鲁网1 月14 大家都知道，现在市区内养狗，那是有规定的，可是，在德州市德城区却有一个地方，专门卖这种大型猛犬。记者来到位于大学路德州学院旁边的狗市，这个狗市

价格：免费大小：1.43K页码：1页时间：2014-12-18浏览：0

txt [经济/管理]人力资源管理工作

udx[经济/管理]人力资源管理工作 />
首页 
 
关于公司 
 
公司简介董事长致辞管理团队组织架构公司远景企业理念 
经营实力 
 
主营业务生产装备工程业绩下属公司公司荣誉企业资质 
公司动态 
 
新闻聚焦一线纪实正实新貌职工专栏 
企业管理 
 
企业管理风采安全生产三大体系贯标承包人访谈 
党建园地 
 
理论学习员工风采正实期刊正实简报 
加入正实 
 
管理理念薪酬福利招聘公告 
访问留言 
总经理信箱访客留言 
联系我们 
公司动态您现在的位置：河北正实城建开发有限公司 >> 公司动态 >> 正实新貌 >> 正文 
人力资源管理工作取得新成绩 
阅读：187 次字体：【小中大】 
2009年，人力资源部紧紧围绕公司发展战略和生产经营开展工作，在人才招聘、劳资管理、员工培训等方面取得了新成绩。 
 
围绕做好人才招聘工作，人力资源部深入各项目部工地及分公司，征求基层单位意见，了解用人需求，制定招聘计划，并征求了公司

价格： 10.00豆元大小：3.89K页码：3页时间：2011-10-04浏览：0

txt [管理学]非hr的人力资源管理

xgp[管理学]非hr的人力资源管理 />
 
开课时间： 
2011年9月17-18日上海 | 2011年9月24-25日深圳 | 2011年10月15-16日北京 
 
《非人力资源经理的人力资源管理》课程纲要 (唐惠玲主讲) 
 
主讲老师—唐惠玲 
富安娜家居用品同洲电子海雅集团等人力资源部总监 
● 课程背景 
人力资源管理是博大精深的一门学科，企业普遍存在非人力资源部门对人力资源工作的不理解、不支持，极大的影响了企业管理的顺利开展，影响了企业经营目标的达成。人，是一切的根本，只有管好人、用好人、留住人，才是公司发展中的保证，建议企业加强重视，对此课程多投入一些时间、精力与成本，安排时间长一些才能细化的讲解。 
如何在众多求职者中找到最能与自己协作的下属？怎样才能留住并用好团队中的核心员工？如何使绩效管理真正发挥出激励作用，而不仅仅局限于空洞的口号与方案？当部门薪资体系与员工利益相冲突时，直线经理如何才能妥善解决？这些都是企业中层管理者时常遭遇且为之烦恼不已的问题。 
部门经理和主管通常都认为，企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责；而且，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和认识。在企<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：7.24K页码：5页时间：2011-08-31浏览：0

rtf [工作总结]质检部工作总结

[工作总结]质检部工作总结

质检部 2009年工作总结 2009年工作总结 2010年工作计划及2010年工作计划

二00九年十一月一日九年十一月一日

质检部成立已经两年多了，两年来在酒店领导的关心下，质检部经历了从无到有，从起步到逐渐成熟的过程。在酒店各部门的大力配合下，通过监督检查，对酒店服务质量的提升起到了积极的作用。2009年质检部更是积极探索新的工作方式方法，使酒店质检工作更上了一个新的台阶，现将2009年质检部工作做如下总结。一、加大检查力度，深化检查内容。在08年工作的基础上，质检部进一步探索工作方式方法，深化了工作范围，加大了对各部门的检查力度。现以表格及柱状图的形式将检查发现的问题进行汇总（见附表），供酒店领导及各部门参考。

二、严格自我规范，时刻以身作则。作为服务质量督导部门，质检部更应该加强自我要求，时刻按酒店各项规范操作。在加大检查力度的基础上，我们也更加严格了对自身业务素质的要求。利用各种机会学习业务技能，深入酒店各个岗位，跟岗学习；利用业余时间，翻阅各种酒店管理、技能培训等方面的专业书籍；不断掌握酒店专业英语；在日常工作中，时刻不忘按规范要求操作。通过质检部严格的自我要求，在酒店范围内，一定程度上起到了模范带头的作

价格： 10.00豆元大小：817.91K页码：9页时间：2011-12-29浏览：0