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约有181篇，以下是第 71 - 80篇
txt 公司部门绩效考核两种创新方法研究-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 绩效 考核作为企业 人力资源 管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其
价格： 5.80豆元 大小：16.73K页码：5页时间：2014-08-21浏览：0
txt 免征个人所得税的三种房屋产权无偿赠与情况
作者：日期：2014-07-18 记者15 日从财政部获悉财政部、国家税务总局近日下发《关于个人无偿受赠房屋有关个人所得税问题的通知》，明确规定了免征个人所得税的三种房屋产权无偿赠与情况，并强调除此以
价格： 8.00豆元 大小：1.53K页码：1页时间：2014-07-26浏览：1
txt 胎宝宝进盆的六种症状年夜清点
[择要]进盆有什么感受？宝宝但是还不直接可以或许告知你他进盆了没有，可是仔细的妈妈老是可以发明一些蛛丝马迹。想知道本身进盆了吗？那就快来寄望一下本身有没有如下六个症状吧！在有身36殷勤临蓐前，胎头的双
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txt 在30岁这个门槛，最容易转行的五种职业！
在30岁这个门槛，容易转行的五种职业！ 在现在这个快速发展的时代，上班族年龄超过30 岁以后，明显感觉力不从心，所以很多人选择在 30 岁这个年龄段转行，刚毕业的时候，不要太在乎起点，要在乎转折点。2
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txt z10种可能会破坏你们关系的方式
文章导读就没有明确性别差异的夫妻破坏他们之间关系的行为，我进行了列举整理。希望可以帮助带来一些美好欢乐时刻、友爱的对话和行为的一些转变。 以下是夫妻应当提早意识到的10 大危险信号： 1)你更多的关注
价格： 免费 大小：2.32K页码：4页时间：2014-12-10浏览：0
txt 职业经理人常犯的11种错误总结
（2012年总结、计划类） 职业经理人常犯的11 种错误 职业经理人常犯的11 种错误 1、拒绝承认错误 我们可以看到平时很多人会犯这种的错误。如果和朋友一起打篮球或是台球，球没有打好，经常会有人报怨
价格： 3.71豆元 大小：5.91K页码：2页时间：2012-04-18浏览：0
txt 如何挖掘一种游戏材料的多种玩法总结
（2012年总结、计划类） 如何挖掘一种游戏材料的多种玩法 小班的幼儿，好动是他们的一个明显的年龄特征，因此也导致他们在区域游戏时不能够长时间地进行同一种游戏、玩同一种游戏材料。但是对于中班的幼儿，根
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txt 民企人力资源管理的三种错误
民企人力资源管理的三种错误
价格： 8.78豆元 大小：3.11K页码：2页时间：2009-03-05浏览：0
txt 履任餐厅执行经理前的一封电子邮件总结
（2012年总结、计划类） 履任餐厅执行经理前的一封电子邮件 道曰：在我的职业生涯中，有一段短暂的餐饮业从业经历，但是对于我的整个人生具有重要的意义，在这家餐厅锻炼了独立思考和解决问题的能力，进一步激
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txt 高效的生产现场管理的方法
所谓现场，就是指企业为顾客设计、生产和销售产品和服务以及与顾客交流的地方、现场为企业创造出附加值，是企业活动最活跃的地方。例如制造业，开发部门设计产品，生产部门制造产品，销售部门将产品销售给顾客。企业
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向豆丁求助：有没有扩大餐厅知名度的9种方法46doc?

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