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txt 销售型企业人力资源管理杂谈----招聘篇（1)-招聘面试
销售型企业人力资源管理杂谈---招聘篇（1)-招聘面试招聘工作是人力资源基础工作之一，但对销售型企业来讲，常见的人力资源招聘方式和技巧并不完全适用。尤其在招聘比例和面试方法、形式、技巧上，相差很大。
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人力资源管理系列：有容乃大的IBM人员招聘（PK）冰山素质模型-招聘面试 人力资源管理系列：有容乃大的IBM 人员招聘（PK）冰山素质模型笔试考核 IBM 招聘考核的第一关是笔试，主要测应聘者的综合素
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原月，新增永久，臨時 職員，工人 最低最高教育程度 程度或年數打字 珠算管理分析 現場管理 其他能力直接主管：擬到職日期： 核示
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经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。――吴海宁HRM：旧的招聘模式主要表现在哪里？ 吴海宁：在过去的十年
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txt 基于战略的人力资源管理11-8招聘
招聘管理一、招聘管理对企业的作用 1、招聘内涵 1.1 招聘标准 管理的愿望、良好的品德、勇于创新的精神、较高的决策能力 1.2 招聘原则 注重素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、
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一、公司简介青岛中集集装箱制造有限公司（黄岛中集）隶属于中集集团，坐落于青岛经济技术开发区，占地面积1000 亩，员工3000 余人。主要生产各型标准钢制干货集装箱，同时也可根据客户要求设计、开发各类
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考試方法招考範圍 招考對象 公司核定 本年度擬錄用人數 主管經理助理 助理工程師
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附件1郑州机械研究所公开招聘申请表 现工作单位、部门与职务 近期一寸正面免冠彩色相片 （可电子版插入） 应聘部门 应聘 职位 政治面貌 出生年月 性别 手机电子邮箱 通讯地址 专业特长外语语种 资格证
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拟核工资试用期间 正式 津贴 年龄最低 最高 教育程度 特别训练 程度或年数种类 程度或年数 管理分析现场管理 市场调查 其他能力直接主管： 拟到职日期： 审核申请人
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