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txt 2人力资源管理理论
第二章人力资源管理理论 第一节 人力资本的含义和特征 一、人力资本的含义 人们以某种代价获得的、 人们以某种代价获得的、并在劳动力 市场上具有一定价格的能力或技能。 市场上具有一定价格的能力或技能。
价格: 4.00豆元 大小:14.56K页码:6页时间:2012-12-02浏览:3
txt 人力资源管理师三级培训与开发三级
第三章培训与开发 总经理 人力资源部/培训部 企业各部门 提出年度培 训需求计划 说明书 审批 汇总和制定公 司年度培训计 培训计划分解和下达 培训计划 执行培训计划 组织员工培训 员工培训 培训项目
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txt 教学工作的方法
第八章教学工作的方法,组织形式与评价 1、教学方法(概念):教学方法是指教学过程中,教师和学生为了实现教学目的、完成教学任务而在共同活动中采用的方法。 2、常用的教学方法:a 以语言传递为主的教学方法
价格: 9.80豆元 大小:4.8K页码:2页时间:2013-04-13浏览:0
txt 人力资源规划
第八章人力资源规划 人力资源规划的含义:人力资源规划,也叫人力资源计划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡,以满足企业在不同发展时期对人员的要求,为企业的发展提供合质合量的人力资源
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txt 管理学计划与计划工作习题
管理学第六章计划与计划工作习题 一、填充题 1.__________过程是决策的组织落实过程,范文之工作计划:管理学第六章计划与计划工作 习题。 2.__________是计划的前提,计划是_____
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txt 计划与计划工作学习笔记
第六章计划与计划工作 学习笔记 原文地址:第六章计划与计划工作学习笔记作者:刘学著 1.计划和决策的关系 决策与计划是两个既相互区别又相互联系的概念,范文之工作计划:第六章 计划与计划工作 学习笔记。
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txt 计划与计划工作补充练习
第六章计划与计划工作 补充练习 原文地址:第六章计划与计划工作补充练习作者:刘学著 一、单项选择题 1.计划工作领先于其他各项管理工作,主要是强调组织各方面的工作都应该是( ),范文之工作计划:第六章
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rtf 人力资源管理
第一节人力资源管理概述 时代的变迁 HRM为什么重要? 管理的核心问题就是管人讨论 1. 这儿有八种人,你准备怎么安排他们? 是将才但有野心.这就是一个人力资源管理问题: 把合适的人放在合适的位置。
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txt [最新出版]中级经济法企业所得税法律制度(超牛精品)
第七章企业所得税法律制度 所得税是以所得为征税对象,并由获取所得的主体缴纳的一类税的总称。根据纳税人不同,所得税可以分为个人所得税和企业所得税。 作为所得税征税对象的所得,主要包括经营所得、劳务所得、
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txt 个人所得税16;2节
中国税务师考试网大纲要求 【大纲要求】 1、概述。熟悉个人所得税的特点;了解个人得税的概念和立法原则 2、征税对象。熟悉工资、薪金所得的内容、个体工商户的生产、经营所得的内容、对企事业单位的承包、承租
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向豆丁求助:有没有数据库 第6章?

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