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txt 生产车间管理的基础培训
车间要做定员管理培训，定员是企业的一项基础管理工作，采取措施保证企业合理的配备人员，达到节约成本，提高效率的目的，定员的管理范围包括所有部门和岗位，即包括直接生产人员和从事生产技术工作人员，从事管理服
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txt 全面生产品质管理的基础知识分享
何谓全面品质管理全面品质管理（TQM），在ISO 中其定义为：一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。 TQM 比较全面的定义
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txt [人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。

a. 因人设职

b. 量才使用

c. 因才施教

d. -

满分：3 分

2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至

a. 60-70%

b. 70-80%

c. 80-90%

d. -

满分：3 分

3. 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
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txt 2011年基础（2）室上半年工作计划
2011年基础（2）室上半年工作计划 兔年到来，我们又将要开始谱写新一年的春秋，范文之工作计划:2011 年基础（2）室上半年工作计划。正值党和国家对职教事业的政策扶持之机，各地用工荒的提早到来，技校
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txt 统计基础规范化建设工作计划
统计基础规范化建设工作计划为推动全局统计基础规范化建设工作有序进行，确保我市统计基础规范化建设工作在 2013年顺利通过市局和省局的考核验收，根据国家统计局《县级统计机构工作规范》、省统计局关于《省贯
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txt 人力资源管理师2级基础知识总结必考
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txt 人力资源管理师三级基础知识部分的重点资料
本文由未知晓88贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源助理师考试基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市
价格： 10.00豆元 大小：39.24K页码：13页时间：2015-12-25浏览：0
txt 7S管理为基础提高企业管理水平
思想认识必须再提高有思想才能有行动，有认识才能有作为。要把7S 管理当作经常性的工作来抓，建立长效机制，不能总是当成临时任务，突击完成。要纳入每年的工作计划当中，有计划，有步骤地做好、做实。基层党的建
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txt 电工基础教学总结
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txt 人力资源管理的基础知识
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