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篇
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“论赏
当
吝”对人力资源
管理
的启示1
论文摘要:文章通过对战国七雄韩国君主昭侯王吝于赏赐的历史典故的解读,分析了该典故对现代人力资源管理工作的重要启迪,并总结出了行之有效的管理方法。近年,随着政府机构改革和现代企业制度改革进程的加快,关于
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页码:24页
时间:2016-03-23
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王健林
谈
儿子王思聪:给他5亿先干5年上20次
当
[摘要]“王思聪,小孩儿。”在父亲的眼里,也许思聪仍是个没长大的宝宝,“思聪有一个误差,康乐评估外人,得功臣,我跟他说几回。他年轻,对中国这个社会哲学还需要贯串。”王思聪(原料图) 性感兔女郎相伴自称
价格: 免费
大小:2.86K
页码:2页
时间:2014-09-15
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谈
中小高新技术企业的人力资源
管理
谈中小高新技术企业的人力资源管理谈中小高新技术企业的人力资源管理 2008-12-20 15:10:06 内容摘要:本文从分析中小高新技术企业人才资源的特点入手,指出人力资源管理对于高新技术中小企业来
价格: 10.00豆元
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页码:24页
时间:2016-03-24
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也
谈
精益生产与六西格玛
管理
一、精益思想及精益生产的产生精益的思想起源于上世纪40 年代后期第二次世界大战以后,日本丰田汽车公司。丰田汽车公司经理大野耐一在福特汽车公司先进管理方法的基础上,进一步发展了其理念,在组织、管理和用户
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大小:14.15K
页码:6页
时间:2008-12-28
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这算不算
是
一种总结,对于工作中的
还是
生活中
这算不算是一种总结,对于工作中的还是生活中[这算不算是一种总结,对于工作中的还是生活中] 一直希望是因为我的人品和对于产品功能,效果的阐述打动顾客,而不是通过销售,但是似乎效果不大,尤其面对销售任务的
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页码:3页
时间:2013-08-24
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但
是
我
还
总结出一条真
理
拼房
是
一
ȷʵʲɫ۹ƴΣյǺͰδǿˡChapter Three
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时间:2014-06-03
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.
李
琰:
李
坚柔跟滑
是
战术安排感谢上天给了惊喜
bjhuaxue.com/ z .
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页码:2页
时间:2014-12-27
浏览:1
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一个小公司
老板
的日常
管理
,希望能让创业的
1.小公司如何留住骨干: 2.关于授权 3.有的钱不能省 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不” 11.不要在公司内部奢望交朋友 12
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页码:13页
时间:2018-08-17
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美容
老板
规避
管理
工作中的时间陷阱!
不用多说,各种各样的干扰都会浪费你的时间,还会在你专注于这个问题时打断你的思考。尽管每一次打搅都是微不足道的,但他们总共浪费的时间是相当可观的。下列技巧或能帮助你很快解决这一问题。1. 注意你的言行。
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页码:1页
时间:2019-04-29
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美容
老板
规避
管理
工作中的时间陷阱!
不用说,当你专注于你的问题时,各种各样的干扰都会浪费你的时间和打断你的思考。尽管单独思考并不重要,但他们在周末浪费的总时间是相当可观的。下列技巧或能帮助你很快解决这一问题。1。注意你的言行。性格和脾气
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页码:1页
时间:2019-04-19
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向豆丁求助:有没有
李嘉诚谈管理你想当老板还是领袖
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