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约有90篇，以下是第 71 - 80篇
txt 某房地产公司办公室主任述职报告范文_-莫延春的博客——人力资源管...
登录->莫延春的博客——人力资源管理BLOG<-moyanchun2009 的空间 主页博客相册|个人档案 |好友 查看文章 某房地产公司办公室主任述职报告范文2009 年08 月13 星期四17:2
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txt 武汉“1 9”人才新政之五：关于对重点人力资源服务机构和引才单位实...
武汉“1+9”人才新政之五：关于对重点人力资源服务机构和引才单位实施引才奖励的办法（试行）2013-03-04 11:55:37 第一条 为深入实施人才强市战略，加快构筑国际性人才高地，鼓励我市人力资
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txt 盘点：最容易误导创业者的五条建议
眼下在生活中，创业是一个十分热门的话题，而且联网上充斥着上百万条给创业者的建议，无论你是否喜欢，不能否认的是很多重要信息往往在翻译的过程中丢失。一篇文章告诉你这么做，另一篇文章却告诉你一个完全不同的理
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txt it行业的人力资源管理“五大忌”
行业，特别是网络行业，如今已渐趋平静，但IT行业的人力资源部经理们无论是“火爆”之际还是“冷清”之时，都处于风口浪尖。今年三月，一位IT 人力资源部经理曾对笔者感慨道：“招IT 人才难，难于上青天”。
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txt 砥砺奋进的五年与“四个伟大”
砥砺奋进的五年与“四个伟大”全面建成小康社会的关键支撑：重大工程建设 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩战略谋划，创新发展理念，重大工程为经济建设、社会发展、民生改善提供了强大保障。
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行业，特别是网络行业，如今已渐趋平静，但IT行业的人力资源部经理们无论是“火爆”之际还是“冷清”之时，都处于风口浪尖。今年三月，一位IT 人力资源部经理曾对笔者感慨道：“招IT 人才难，难于上青天”。
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txt 选择同赢餐饮营销方案，让您的客户下单转化率提升五倍
选择同赢餐饮营销方案，让您的客户下单转化率提升五倍读这篇文章前，先静心思考一下：如何做才能让用户主动愿意下单！ 在您日常的经营过程中，您遇到过这种情况吗？做了很多促销活动，各式各样的宣传方式也都尝试了
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txt 在30岁这个门槛，最容易转行的五种职业！
在30岁这个门槛，容易转行的五种职业！ 在现在这个快速发展的时代，上班族年龄超过30 岁以后，明显感觉力不从心，所以很多人选择在 30 岁这个年龄段转行，刚毕业的时候，不要太在乎起点，要在乎转折点。2
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txt 《商品房预售合同》常见的五个问题
作者：日期：2014-07-16 上海市《商品房预售合同（hetong）》的违约赔偿一般有以下五种，其中三种违约赔偿是合同中约定的，另外二种是合同上没有约定，但是法律有规定的。第一种违约赔偿：变更小区
价格： 免费 大小：2.49K页码：2页时间：2014-08-21浏览：1
txt 加强企业所得税汇缴复审的五点建议
作者：日期：2014-10-05 一、提高认识，强化领导。一方面要细化工作要求，强化各级各部门的责任。另一方面要加强考核，督促复审工作的开展。 二、提升税务干部的业务水平。一是要抓好干部的培训，使大部
价格： 免费 大小：2.0K页码：1页时间：2014-10-28浏览：0

向豆丁求助：有没有李建春的诗40五首4146doc?

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