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《劳动合同
法
》
与
《劳动
法
》简要对比分析
作者:日期:2014-08-13 2007 月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者关注此法,用人单位则更关注此法,笔者在学习的过程中按照《中华人
价格: 免费
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时间:2014-08-29
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区
法
局2011年上半年工作总结
与
下半年工作要点
2012年10-11 月整理发布最新办公文档,帮您提高工作效率 区法局2011 年上半年工作总结与下半年工作要点 2011 年,在区委、区政府的正确领导和市司法局的关心指导下,我局以邓小平理论、“三个
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页码:3页
时间:2012-11-07
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[精品]《劳动合同
法
》
与
企业人力资源管理模式的重构
《劳动合同法》与企业人力资源管理模式的重构摘要:《劳动合同法》于2008 日正式实施,《劳动合同法》的颁布实施为构建与发展和谐稳定劳动关系提供了法律保障,为保护劳动者和用工企业的权益提供了明确的法律依
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时间:2014-10-03
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最新社会保险
法
和新
法
下的人力资源管理制度设计
与
风险
规
避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避第一天 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略 第二、三天 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【主办单位】一六八培训网 【时间地点】2011
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时间:2016-01-06
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09申论热点―《劳动合同
法
》
与
建设和谐劳动关系
《09申论热点―《劳动合同法》与建设和谐劳动关系》 作者:日期:2014-07-16 2007 月29日,在十届全国人大常委会第28 次会议上,历经4 次审议的《中华人民共和国劳动合同法》以高票通过。
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时间:2014-07-26
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新《劳动合同
法
》今施行临
时
工
与
正式工同工同酬
核心提示:新《劳动合同法》今施行临时工与正式工同工同酬 日起,修订后的《劳动合同法》、《老年人权益保障法》正式施行。临时工的新《劳动合同法》今施行 临时工与正式工同工同酬 日起,修订后的《劳动合同法》
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时间:2014-07-10
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劳动合同
法
实施条例精解
与
解雇风险控制(讲座)
作者:日期:2009-05-12 1、劳动者不签订劳动合同用人单位如何应对?是否支付经济补偿?实践中如何操作? 劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同,内容与劳动合同法相抵触的,是否继续有效?比如
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时间:2014-07-19
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新《劳动合同
法
》:临
时
工
与
正式工同工同酬
作者:xzlawyer.com日期:2014-07-16 2013 日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开
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时间:2014-07-19
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《劳动合同
法
》
与
《劳动
法
》比较分析
《劳动合同法》与《劳动法》比较分析
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时间:2009-03-13
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新《劳动合同
法
》下劳动者
与
外资企业利益博弈
[摘要]在各方利益的博弈之下,用经济分析的方法从《劳动合同法》的价值追求的角度,对《劳动合同法》作一个合理的定位。[关键词]劳动合同法;外资撤资;利益博弈;经济分析 [中图分类号]D922.5 [文献
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时间:2011-04-07
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向豆丁求助:有没有
民诉法与部门规章抵触时
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