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约有690篇，以下是第 71 - 80篇
txt 个人总结_宣传组织(3)
>>>教育资讯网个人工作总结_宣传组织 **年转眼间即将成为过去。当回首这忙碌而又充实的**年时，我觉得这一年没有虚度，我在自己的工作岗位上认真履行职责，尽自己的努力去做应该做的一切。现作如下总结：
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txt 人力资源管理与组织成功问题探索
中图分类号：F270文献标识码：A 内容摘要：组织成功是多因素综合作用、优化组合的结果。现代市场经济条件下组织成功的决定性因素是人。人的管理在组织目标的实现过程中起着决定性的作用。我国国有企业、中小型
价格： 6.18豆元 大小：9.21K页码：4页时间：2011-02-24浏览：1
txt 促进组织变革的人力资源管理策略探讨
中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:本文试从战略变革、结构变革、人员变革、文化变革及直线部门的角度出发,在分析人力资源管理作用途径的基础上,提出相应的人力资源管理策略,以期为人力资源管理如何
价格： 6.18豆元 大小：7.33K页码：3页时间：2011-02-25浏览：1
txt 3组织战略与人力资源管理
组织战略与人力资源管理目标和战略：决定一个组织在目的和竞争性技巧方面区别于其他组织的特征。使命是组织的陈述，即存在的理由；目标常作为对公司长远计划的说明而记载下来；战略指为了应对环境和达到组织目标而对
价格： 2.00豆元 大小：2.9K页码：2页时间：2011-04-19浏览：0
txt 打造学习型组织创新人力资源管理
所谓学习型组织，是指通过营造整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力，而建立起来的一种有机的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。学习型组织取得成效的主要原因在于：它为从高层管理者到一般员工
价格： 5.00豆元 大小：8.34K页码：3页时间：2008-12-28浏览：2
txt --生活污水处理厂企业法人组织章程
生活污水处理厂企业法人组织章程金山镇红玉生活污水处理厂企业法人组织章程 第一章总则 企业宗旨：利用先进的城市污水处理设备、工艺和流程，确保城市生活污水处理能力达到国家规定的要求。 为适应发展社会主义市
价格： 8.00豆元 大小：5.99K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt 人力资源管理必须涉入组织战略核心
人力资源管理必须涉入组织战略核心Helen Drinan 所谈的改进人力资源部门的战略能力并非一个新的观念，甚至在过去的10年间许多企业都在努力将更加战略性的职能植入它们的人力资源部门。然而，多数企业
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：8页时间：2016-01-12浏览：0
txt 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势
学号：201016011437姓名：曹 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势【内容提要】本文阐述了人力资源管理的概念, 面对日益激烈的国内外市场竞争，企业必须 保持良好的竞争优势才能在竞争
价格： 1.00豆元 大小：10.61K页码：4页时间：2013-12-08浏览：0
txt 论组织变革中的人力资源管理
１５０综合管理 ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ 论组织变革中的人力资源管理 淮海工学院，江苏 连云港２２２００１） 在全球经济不断变化的环境下，组织必须进行变革。 组织变革的核心是人的变革。 在组织变革过程中，
价格： 1.00豆元 大小：8.02K页码：3页时间：2013-12-08浏览：1
txt 漫谈人力资源管理策略与组织绩效关系
漫谈人力资源管理策略与组织绩效关系摘要：在当前社会市场经济发展迅速，企业如何在当今经济条件下，利用自身的有限资源，占领竞争高地实现企业利润的增长和规模的扩大进行了一系列的探究，其中人力资源管理成为企业
价格： 6.20豆元 大小：6.47K页码：2页时间：2014-08-24浏览：0

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