搜索
我要上传豆丁书房

约有194篇，以下是第 71 - 80篇
txt 工作计划在项目管理中的应用与意义
工作计划在项目管理中的应用与意义工作计划在项目管理中的应用与意义 摘要：提高工作效率，节约成本，有很多办法，科学合理的制定及执行工作计划是非常行之有效的方法之一，范文之工作计划:工作计划在项目管理中的
价格： 8.00豆元 大小：18.49K页码：9页时间：2013-07-23浏览：0
txt 班组建设中人力资源管理工作的思考与探讨
随着我国建筑市场的逐步开放，建筑企业将面临着前所未有的多元化竞争，而竞争说到底是人才的竞争，建筑企业中的班组建设在企业管理中的地位越显重要。班组作为企业的“细胞”，企业活力的源头，企业一切工作的出发点
价格： 10.00豆元 大小：22.91K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 企业所得税法实施条例与财务操作中的应用
【培训编号】：【培训大纲】： 一、研修内容 第一部分：企业所得税法实施条例解析及节税筹划 (一)实施条例重点条款解析一：纳税人变化及其筹划 1.借助纳税人进行纳税筹划的空间； 2.独资、合伙、公司制企
价格： 10.00豆元 大小：20.56K页码：9页时间：2015-12-25浏览：1
txt 在人力资源管理中激励措施的选择与使用
要:如何最大限度地发挥人的创造力和积极性,这是每个组织的人力资源管理者必须考虑的问题。激励是管理的催化剂,综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的结合起来,建立起适应组织和员工需求的的激励体系,成为现
价格： 6.18豆元 大小：4.98K页码：2页时间：2010-11-03浏览：0
txt 我国家族企业人力资源管理中的问题与对策
提要在现代化经济飞速发展的今天，家族企业在我国经济主体中的地位越来越重要，对我国的经济发展做出了巨大贡献。然而，家族企业中用人机制方面出现的弊端也不少。本文就家族企业人力资源管理中存在的问题进行探讨，
价格： 6.00豆元 大小：8.92K页码：4页时间：2011-07-13浏览：0
txt 企业人力资源管理中激励的误区与对策
企业人力资源管理中激励的误区与对策[摘要]激励理论是组织行为学中十分重要的理论之一，同时激励也是企业管理实务中的一项重要措施，多视角、多层次研究有效的人力资源激励措施对于企业人力资源管理具有十分重要的
价格： 6.00豆元 大小：8.92K页码：2页时间：2014-08-22浏览：0
txt 人力资源管理中的位与为人力资源管理
人力资源管理中的位与为人力资源管理 近期和几个同事谈到定位一事，好多的高层主管找不到个人的定位或是不知个人如何定位；其实这个定位主要是个如何做的问题，在人力资源管理中你能做多大就会有多大的定位——“不
价格： 免费 大小：2.35K页码：1页时间：2014-12-06浏览：0
txt 浅议个人所得税征管存在的问题及对策
浅议个人所得税征管存在的问题及对策浅议个人所得税征管存在的问题及对策浅议个人所得税征管存在的问题及对策
价格： 5.88豆元 大小：2.99K页码：1页时间：2011-08-16浏览：0
txt 浅议新企业所得税下的税收筹划
浅议新企业所得税下的税收筹划［经济］董津津 约2473 摘要：目前税收筹划正在中华大地兴起并迅猛发展，企业税收筹划更是受到了企业和政府的高度重视。随着新企业所得税法的出台，企业税收筹划的策略也需要随之
价格： 6.00豆元 大小：4.66K页码：2页时间：2011-06-10浏览：0
txt 浅议基于能力的人力资源管理体系
［摘要］本文主要评述了基于“能力”的人力资源管理模式的内容 、特点、优点以及在我国的 发展 前景和趋势等。 ［关键词］基于能力传统人事管理人力资源管理 21 世纪的竞争， 企业 之间的竞争，最终都是人
价格： 免费 大小：4.69K页码：2页时间：2009-08-03浏览：1

向豆丁求助：有没有浅谈采购与供应商中的谈判技巧?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券