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人力资源规划不可忽视的五个关键点
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[原创]人力资源规划不可忽视的五个关键点作者：肖作举 古人云：预则立，不预则废。现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有
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推广百度博客的几个技巧总结
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号我才去更新博客。一开始几天还不知道怎么推广，慢慢的就掌握了一些窍门，这也是因为我本身做推广的缘故。推广博客，我不是高手，但是也是挺有心得的。现在我详细的讲讲和大家分享吧。百度博客的推广，首先从每个模
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;HR人力资源管理谈薪的几个金科玉律
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一名成功的HR人力资源管理必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，如何给求职者一个合理的薪
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房地产企业人力资源管理的十个必知问题
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人力资源始终是企业的核心要素之一，人力资源规划及团队建设也无疑是企业的核心工作之一。道理谁都明白，但没有多少企业不存在人力资源问题。房地产市场及房地产企业的特殊性(诸如人员流动频繁，相互挖人等)又增加
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《商品房预售合同》常见的五个问题
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作者：日期：2014-07-16 上海市《商品房预售合同（hetong）》的违约赔偿一般有以下五种，其中三种违约赔偿是合同中约定的，另外二种是合同上没有约定，但是法律有规定的。第一种违约赔偿：变更小区
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绩效考核流程的九个环节
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绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
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一名采购员的2008个人年终工作总结
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（2012年总结、计划类） 一名采购员的2008 个人年终工作总结 心得体会作一个汇报。 众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将
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关于人力资源管理培训的几个问题
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关于人力资源管理培训的几个问题关于人力资源管理培训的几个问题关于人力资源管理培训的几个问题
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´果咩我来打个小广告，我工作的画室搞了个艺考app
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今天开百度的时候本来想找九一八事件的,结果我打了一个九字就跳出来了一个好像是香港灵异广告的—— 打了一个九字就跳出来了一个好像是香港灵异广告... 回答时间:2011-3-23 15:38 很烦啊,想
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个人所得税的作用及我国现行个税制的问题
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摘要:随着我国经济的迅速发展,国民生产总值的不断提高,国家越来越富裕,人均收入不断增长,所以个人所得税的缴纳也会越来越多,这对我国经济的发展起到一定的作用,比如可以减小贫富差距等,但是,现行个税分项计
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