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约有161篇，以下是第 71 - 80篇
txt 企业人力资源管理相关问题
为实现三年发展目标，公司正在积极实施产业结构、产品结构、生产结构和产权结构四大调整。事实上四大结构调整已经内含了优化入力资源的要求，可以认为，致力开发、培育、整合和利用现有资源，营造人力资源基础平台，
价格： 10.00豆元 大小：5.32K页码：3页时间：2014-07-04浏览：0
txt 建筑工程项目利益相关者管理研究
摘要：文章在利益相关者理论指导下，对建筑工程项目的利益相关者进行了研究，界定了建筑工程项目各阶段的利益相关者，并对建筑工程项目利益相关者管理的操作流程和管理要点进行了具体分析，旨在提高项目利益各方的满
价格： 6.18豆元 大小：7.72K页码：3页时间：2010-09-05浏览：0
txt 对企业现金流量表风险预警的相关探讨
要]为了实现对现金流量表所隐藏风险进行防范的目的,本文从几个方面分析风险生成的内部因素,并对企业现金流量表风险的分析预警和防范进行探讨。[关键词]现金流量表;预警 [中图分类号]F275.2 [文献标
价格： 6.18豆元 大小：3.2K页码：2页时间：2011-03-30浏览：1
txt 新时代背景下电力安全生产管理的相关思考
要]近年来，随着科技与经济的迅猛发展，电力产业也步入了改革与发展的新时期，大量先进设备与先进理念的涌入，工农业生产和人民生活对电力的需求持续增长，以及国家对能源产业的大量投入，使得电力企业迅速发展壮大
价格： 10.00豆元 大小：6.35K页码：3页时间：2017-09-10浏览：0
rtf 相关分析表（二）
1212 1110 ｎ（ｎ2－１）６３８
价格： 免费 大小：15.75K页码：1页时间：2019-03-20浏览：0
txt 人力资源管理激励模式构建相关问题探究
人力资源管理激励模式构建相关问题探究摘要：在现代企业的发展过程中，人力资源既是整个企业的运作核心，也是企业发展过程中必不可少的战略性资源和基础力量。激励机制的建设是企业人力资源管理过程中的主要内容之一
价格： 免费 大小：6.5K页码：3页时间：2014-08-26浏览：0
txt z增强企业人力资源管理外包的相关建议
随着人力资源管理部门由行政性角色向战略性角色的转变，人力资源管理外包应运而生，并逐渐成为企业界重要发展趋势。由于人力资源管理是企业中必备的、重要的职能，也是管理成本大、重复程度高的工作。因此，通过外包
价格： 免费 大小：6.94K页码：5页时间：2014-12-19浏览：0
txt 电力企业人力资源规划相关措施研究
电信企业财务管理方面存在的问题及对策分析摘要：信息网络的发展促进了电信行业的飞跃式发展，而随着中国移动、中国联通、中国电信等电信运营商之间的经济日益激烈化，各运营商在企业管理的方方面面都开始探讨其革新
价格： 7.00豆元 大小：7.36K页码：2页时间：2015-01-07浏览：0
txt 个人所得税相关知识的普及宣传-1
关于缴纳个人所得税相关问题的说明全院教职工： 缴纳个人所得税是国家规定的法律行为，也是历次税务机关检查的重点。我院教职工的个人所得税由财务处计划科依照规定代扣代缴，由于此项工作计算复杂，涉及面广，与广
价格： 免费 大小：6.01K页码：3页时间：2014-05-14浏览：0
txt 1相关专业知识-护理管理1：总结计划汇报设计纯word可编辑
A．管理的单一性B．管理的多元性 C．管理的通用性 D．管理的目的性 E．管理的重要性 正确答案：D 题目解析： A．人B．时间 C．信息 D．财 E．物 正确答案：A 题目解析： A．经济方法B．行
价格： 4.00豆元 大小：12.95K页码：21页时间：2012-05-05浏览：0

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