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txt 公共部门人力资源管理
第一章公共部门人力资源及其开发管理 一、选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分） 1、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD）。P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗
价格： 免费 大小：2.01K页码：2页时间：2011-07-06浏览：0
txt 公共部门人力资源管理_1425212557
01任务 阶段性测验 一、案例分析题（共 道试题，共100 1.案例三 人力资源—沃里科公司的“第二个春天” 1983 年11 日，美国《纽约时报》在商业版上，刊出一篇题为《日本人管理好了一家美国的工
价格： 10.00豆元 大小：23.66K页码：12页时间：2014-06-29浏览：0
txt 新劳动合同法施行后企业用工风险策略应对
作者：日期：2014-09-02 劳动合同法将于2008 日正式施行，劳动合同法对现有劳动合同法律制度、用工制度带来全新的变革与挑战，作为用人单位，应当革除以往陈旧的用工观念，以避免产生不必要的成本，
价格： 免费 大小：8.68K页码：5页时间：2014-09-03浏览：0
txt 劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略
劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略学员对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。 【课程背景】2008 年
价格： 10.00豆元 大小：51.38K页码：26页时间：2016-04-02浏览：0
txt 企业应对《劳动合同法》的策划方案
作者：日期：2015-02-07 地址：石家庄市槐安西路与师范街交口卓达中苑商务 楼盈科律师事务所。新劳动合同法的颁布实施，对劳动合同的签订及管理等问题作出了种种严格的规定，如何有效的降低企业用工的成
价格： 10.00豆元 大小：2.34K页码：2页时间：2015-06-18浏览：2
txt 酒店应收账款管理办法
第一条为进一步规范我公司应收帐款管理，保证资金周转顺畅，避免呆帐、死帐的出现，并结合公司实际情况，特制定本办法： 第二条 签字挂账规定。 〔一）各单位若签字挂账，必须有签字协议。协议签订前，首先由各实
价格： 1.00豆元 大小：4.71K页码：2页时间：2009-11-19浏览：5
txt 个人与团队管理对人力资源管理的挑战
个人与团队管理对人力资源管理的挑战个人与团队管理对人力资源管理的挑战个人与团队管理对人力资源管理的挑战
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txt 《劳动合同法》：应对还是执行？-人力资源-管理e栈管理e栈-poweredby...
Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 《劳动合同法》：应对还是执行？ ‹‹ 上一主题 下一主题›› 投票 交易
价格： 10.00豆元 大小：15.84K页码：8页时间：2016-04-28浏览：0
txt 《劳动合同法》：应对还是执行？-人力资源-管理e栈管理e栈-
Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 《劳动合同法》：应对还是执行？ ‹‹ 上一主题 下一主题›› 投票 交易
价格： 4.99豆元 大小：12.0K页码：6页时间：2011-12-19浏览：1
txt 东大16秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业2
16秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业2 一、单选题（共 20 道试题，共 80 1.评分法是由MerrillLott 于年创立的。 A. 1826 B. 1925 C. 1924 D. 1
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