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txt 第十四章 企业所得税法（三）
1.工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。 工资、薪金支出是企业每一纳税年度支付给本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、资金、津贴、补贴、
价格： 免费 大小：5.83K页码：4页时间：2013-10-18浏览：1
txt 企业所得税法第七条第（三）项所
企业所得税法第七条第（三）项所称国务院规定的其他不征税收入，是指企业取得的，由国务院财政、税务主管部门规定专项用途并经国务院批准的财政性资金。专家点评： 新税法中的不征税收入是一个新创的概念，可以直接
价格： 2.00豆元 大小：6.5K页码：3页时间：2014-10-25浏览：0
rtf 第二节 人事变更报告单
第二节 人事变更报告单第二节 人事变更报告单第二节 人事变更报告单
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rtf 第二节 人员增减申请书
人员增减申请书申请部门：部年月日编号学第号 职位 编制人数 现有人数 拟增减人数 工作内容 需要日期 所需条件 增减 理由 年龄 学历 董事长 总经理 人事部门意见
价格： 免费 大小：12.7K页码：1页时间：2019-02-17浏览：0
rtf 第二节 奖惩登记表
第二节 奖惩登记表第二节 奖惩登记表第二节 奖惩登记表
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txt 第二节卓越人力资源管理体系实践全景图
通过上节对中国企业onmouse人力资源管理的主要现况作剖析之后，下面本书开始介绍如何提供人力资源的解决方案和对策。中国企业人力资源管理问题的解决当务之急在于提供系统性的解决方案而不是点子式的局部的临
价格： 10.00豆元 大小：23.49K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 第二节卓越人力资源管理体系实践全景图
通过上节对中国企业onmouse人力资源管理的主要现况作剖析之后，下面本书开始介绍如何提供人力资源的解决方案和对策。中国企业人力资源管理问题的解决当务之急在于提供系统性的解决方案而不是点子式的局部的临
价格： 10.00豆元 大小：15.88K页码：11页时间：2016-01-17浏览：0
txt 劳动合同法第五章第五节
第五节集体合同的争议与解决 一，集体合同的争议概述 集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为以下两种： 1,因订立、变更集体合同而发生的争议 在订立集体合同过程中，集体合同的协商主体对如何设定劳
价格： 7.80豆元 大小：1.98K页码：2页时间：2013-06-13浏览：0
txt 第三方物流导入客户关系管理系统的探讨
摘要：客户关系管理系统作用强大，但在第三方物流企业中的应用较少。中国第三方物流企业可从企业的业务模式与运作流程复杂化程度、企业运营架构和流程的改造与适应程度、获取客户信任以及处理客户信息的能力等方面，
价格： 5.00豆元 大小：12.09K页码：5页时间：2011-04-15浏览：0
txt 关于2008年第三季度工作总结及第四季度工作思路的报告
（2012年总结、计划类） 关于2008 年第三季度工作总结及第四季度工作思路的报告 工作总结 在区委、区政府的正确领导下，在市人口计生委的指导下，我局各项工作均达到或超过目标任务进度。今年1-9 月
价格： 3.71豆元 大小：7.79K页码：3页时间：2012-04-28浏览：0

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