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约有158篇，以下是第 71 - 80篇
rtf 第十节 新员工甄试比较表
面試日期月日至月日 語言能力其他
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rtf 第四节 人事流动月报表
原有人數本月 以上主管：製錶：
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rtf 第十四节 人事登记表
姓名到廠日期 身份證字型大小永久地址戶籍所在地 最高
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rtf 第四节 工资表（三）
年月期單位姓名 日薪 工作 福利金預支款
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rtf 第十节 从业人员退休申请书
現在住址戶籍及身份證 起訖年月證件及字型大小 年月 年月 年月 到職日期年月日 退休年月日 年月日起退休 退休職別原因 證明文件引用條款 主管意見人事部門 年月日備註：（1）退休年月日及合計年資及其日
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rtf 第十二节 考绩总表
年中考核年底考績 年度平均 早退事假 病假 其他核定：覆核：
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rtf 第四节 员工招聘申请书
原月，新增永久，臨時 職員，工人 最低最高教育程度 程度或年數打字 珠算管理分析 現場管理 其他能力直接主管：擬到職日期： 核示
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rtf 第四节 新员工试用表
1.試用職位:2. 試用期限: 5.擬安排工作:6.訓練項目: 7.試用工資: 核准: 1.試用期間:自年月日至年月日2.安排工作及訓練專案: 3.工作情形:滿意尚可差 4.出勤狀況:返退次,病假天,
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rtf 第十节 操作员工资卡
第十节 操作员工资卡第十节 操作员工资卡第十节 操作员工资卡
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txt 第十一节第一套产品排位
1.分析产品大小尺寸、拔模角、壁厚。2.流道直径，产品壁厚加1.5MM 为圆形流道的直径。 3.产品上某些部位高度小于2MM 时，可以考虑拔模。 4.前模拔模斜度与后模拔模斜度的不同。前模拔模斜度大于
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