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第六章计划与计划工作补充练习原文地址：第六章计划与计划工作补充练习作者：刘学著一、单项选择题 1．计划工作领先于其他各项管理工作，主要是强调组织各方面的工作都应该是( )，范文之工作计划:第六章

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第五章投标文件格式 55 商务文件55 技术文件56 投标邀请广州市政府采购中心（以下简称"采购中心"）受广州市纤维产品检测院 (以下简称"采购人")的委托，就以下政府采购项目进行公开招标，邀请合格

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txt [人力资源管理]第六章政策执行

[人力资源管理]第六章政策执行

　　政策执行是政策过程的中介环节，是将政策目标（理想）转化为政策现实的唯一途径。政策执行的有效与否事关政策的成败。因此，政策执行是整个政策过程的又一个重要阶段。本章将讨论政策执行的一系列基本概念、原理及方法问题。

第一节政策执行概述

　　作为政策过程的一个重要阶段，政策执行必须加以认真、全面和深入的分析研究。这首先必须弄清它的涵义、地位和作用。

一、政策执行研究运动

20世纪70、80年代，西方尤其是美国公共政策研究领域出现了一场研究政策执行的热潮，形成了声势颇大的“执行运动”(implementation movement)。执行研究的学者们写下了大量的论著，提出了各种关于执行研究的途径、理论及模式，拓展了政策科学的研究范围，丰富了政策科学的理论内容。

在政策科学或公共政策研究中，人们习惯上将政策过程划分为政策制定（规划）、政策执行和政策评估等阶段。尽管政策执行构成政策过程的中介环节，是将政策理想或目标转化为政策现实唯一途径，因而具有十分重要的地位，但是，在西方政策科学发展的相当长时期，政策执行并没有引起政策学者们的应有重视，政策科学被认为是研究政策制定的学科，政策过程链条上缺少执行这一环节。例如，在德洛

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第八章薪酬管理第一节薪酬管理概述一、薪酬的含义 1. 薪酬的定义薪酬是指员工通过为企业提供劳动二获得的货币形式和非货币形式的报酬。薪酬的提供者：企业薪酬的获得者：员工薪酬产生的条件：雇佣

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rtf cvL第三章物流客户服务管理

一、物流客户服务的含义：发生在货主企业与物流企业间的、以提供物流服务产品为核心内容的交互活动二、物流客户服务的内容：订单处理；技术培训；处理客户投诉；服务咨询。三、物流服务的三要素：有客

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第六章HRM 理论基础本章重点一、人性假设理论二、激励理论三、人力资本理论分苹果的天壤之别美国曾做过一次如何成功的调查。调查对象是50名公认的成功人士和50名在押的犯人。调查内容之一就是问

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