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txt 试析现代公共人力资源管理的发展趋势
要】文章通过对我国公共部门人力资源管理现状分析和发展趋势的研究，阐述了公共人力资源管理的特殊性和必要性。通过探讨我国公共人力资源管理的发展趋势，对进一步完善公共人力资源管理体系，建立科学有效的管理机制
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txt [精品]人力资源管理公平竞争机制探析
企业人力资源管理的主体和主要的内部客户是企业员工，人力资源部门制定的所有绩效方面、薪酬方面、培训方面政策，也都需要员工的参与和认同，参与认同的关键点在于所有人事制度的制度是否建立在公平竞争的基础上。所
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txt 企业人力资源管理模式探析
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txt 人力资源管理课程改革探析
人力资源管理课程改革探析摘要：人力资源管理课程是经济管理类专业开设的一门重要的专业基础课程。剖析了目前人力资源管理课程教训中存在的问题，从以模拟公司为载体实施教学、以工作过程为导向设置教学项目等方面针
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txt 国有大中型企业人力资源管理职能探析
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txt 独立学院人力资源管理专业教学改革探析
独立学院人力资源管理专业教学改革探析作者简介：陈周燕（1987~），汉族，女，重庆永川人，助教，管理学硕士，单位，重庆大学城市科技学院，人力资源管理。 摘要：基于独立学院的基本特征及独立学院办学问题，
价格： 7.20豆元 大小：8.77K页码：2页时间：2014-08-28浏览：1
txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
价格： 10.00豆元 大小：35.19K页码：10页时间：2015-12-27浏览：0
txt 人力资源管理外包策略探析
人力资源管理外包策略探析
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txt 人力资源管理专业人才培养模式探析
[摘要]人力资源管理专业人才培养模式的改革已经成为未来 企业 发展 、高校发展的一大重要课题。本文从人才培养模式改革的必要性出发，借鉴学术界人士对于改革的观点，结合高校实际情况，对人才培养模式的设计和
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txt 对家族式民营企业人力资源管理的探析
对家族式民营企业人力资源管理的探析对家族式民营企业人力资源管理的探析对家族式民营企业人力资源管理的探析
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