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不同人力资源管理模式下的留人政策的共性分析
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【摘要】：美国联合包裹服务公司和美国联邦快递公司同是服务性质的公司，虽然两者分别采取的是控制型和承诺型的人力资源管理模式，但是在企业文化方面却存在很大的相似性，文章基于这两种不同的人力资源管理模式探询
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呼叫中心平台二次开发培训前需要准备的环境清单
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呼叫中心平台二次开发培训前需要准备的环境清单呼叫中心平台产品BYICC2.0 的二次开发培训前需要贵单位准备的环境清单： (1).人工座席使用的普通PC 台，建议配置:Intel或AMD CPU或以上
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试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较
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试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较作者：胡淑红 论文关键词:人事管理 人力资源管理 网络时代 论文摘要:网络经济时代的人力资源管理者如何对其进行管理对企业未来的发展具有重要影响。因而，在人类
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浅析网络培训在电力企业人力资源管理中的作用
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浅析网络培训在电力企业人力资源管理中的作用摘要：随着信息化技术的快速发展，网络培训越来越受到现代化电力企业的重视。便捷、灵活的网络培训不但能够让员工灵活地利用自己的空余时间进行学习，而且能够为企业人力
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网络营销工具的分析
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网络营销工具有信息发布,信息传递,和信息交互功能。然而目前常用的网络营销工具有：企业网站,APP,浏览器,搜索引擎,电子邮件,微信,微博,博客,即时信息,B2B平台等。他们具有开放性，所有的用户都能使
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网络营销论坛的优势
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网络营销论坛的发展在不断变化着，然而网络营销论坛将引领互联网前进，网络营销论坛的出现给企业之间带来了方便。对于网络营销论坛是指企业根据自身特点进行的一些网络营销上的组合，其次与基本的网络营销论坛手段有
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网络营销工具的特点
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网络营销工具通俗点的是指在互联网上进行营销所使用的工具，充分应用了互联网技术的一切特点，这是传统推广工具所无法比较的。这些特点包括:1、跨时空性;2、迅捷性;3、互动性;4、智能性;5、多样性;6、经
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服务企业国际化战略选择的文献研究
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年代以来世界服务性企业国际化战略选择问题进行 了文献综述。 由于中国转型经济与发达国家成熟经济存在差别， 而国内有关服务企业国际化问题的研 尤其是实证研究为数不多， 因此未来的研究方向 包括 以下几个
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跨文化经营环境中的人力资源管理--海尔集团的启示-人力资源实战
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跨文化经营环境中的人力资源管理--海尔集团的启示-人力资源实战〖引言〗时代的个性每个时代都拥有自己的个性。我们如今所处的时代与以往任何一个人类活动的历史时期相比有着更为明显的个性。政治经济气候的风云变
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新常态下人力资源管理的创新途径探究.txt
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新常态下人力资源管理的创新途径探究摘要：新常态以不可抵挡的力量将企业带入了新的发展环境中，既富有机遇也充满危机。而人力资源管理作为企业中的重要组成部分，如果不能及时的随着时代的发展进行创新，则会给企业
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