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约有173篇，以下是第 71 - 80篇
txt 金贵银业的每一位员工都重要
金贵银业的每一位员工都重要读了上一期报纸刊登的公司写的《从“我很重要”说起》这篇文章后。我感慨颇深，受益非浅。 是啊，很简单、很平凡的一句“我很重要”，竟能使一个濒临倒闭的工厂起死回生并且再度崛起，可
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txt GE用更全面有效的福利提升员工满意度
几乎所有GE的集团领导都认为，他们在中国的发展和成功，得益于保留住了最优秀的人才，员工是GE 在中国发展的最关键群体。所以他们觉得投资一些有效的福利制度，可以不断提升公司的核心竞争力。 在通用电气（以
价格： 10.00豆元 大小：3.77K页码：2页时间：2012-05-30浏览：4
txt 人力资源管理部门在员工职业生涯规划中的作用探究
企业人力资源管理部门要积极引导员工做好职业生涯规划；搞好制度建设，确保员工职业生涯渠道畅通；当好职业导师，指导员工做职业生涯规划；做好培训管理与协调，帮助员工实现职业奋斗目标，实现组织愿景与个人目标的
价格： 10.00豆元 大小：43.57K页码：24页时间：2016-03-23浏览：0
txt 协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路
协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路：1.正确认识团队绩效、部门绩效、员工绩效的关系。团队是由两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体，团队成员为达到共同的
价格： 10.00豆元 大小：19.92K页码：11页时间：2016-04-08浏览：0
txt 人力资源管理的法宝：员工关系管理
人力资源管理的法宝：员工关系管理文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 对于大多数员工来说，工作是最重要的财富之一，工作不仅是物质财产的主要来源，而且也是社会地位和个人心理获得满足的主要源泉，
价格： 3.80豆元 大小：7.56K页码：3页时间：2012-12-07浏览：1
txt 新员工的工作总结-文秘范文
新员工的工作总结-文秘范文新员工的工作总结-文秘范文新员工的工作总结-文秘范文
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txt 人力资源管理提高员工敬业度的秘笈
根据2003年最佳雇主调查中对员工的问卷数据的统计发现，在中国企业影响员工敬度的所有因素中，职业的发展空间机遇对于中国的员工来说是首要因素。同样，在中国人力资源开发网做的关于员工敬业度的在线调查中，认
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txt 给公司员工和领导的100条建议
建议1：开展集体会议益处多建议2：让员工在活动中告别“孤独剑客” 建议3：让员工明白1+1>2 的真理 建议4：开展活动，让员工分享合作的快乐 建议5：通过开展活动激励员工 建议6：激励的效用你
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rtf 谈钱，才是对员工最好的尊重
文/超耐磨钢拾遗物语 好老板谈钱，坏老板才谈理想。 这两天最火的事情，就是张小平“离职”事件，连《人民日报》都为张小平发声了。搞火箭发动机研究的张小平，原在西安航天动力研究所工作，担任火箭发动机研制的
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txt 企业激励机制下的员工满意度研究
《中国商贸》CHINA BUSINESS&TRADE Management 经管空间 企业激励机制下的员工满意度研究 广东金融学院 对员工满意度的把握和管理，是企业人力资源管理的重要内容， 关系到企业
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向豆丁求助：有没有老员工的辞职报告?

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