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rtf 业务能力规定表——人力资源管理工具
工作技术分析能力 管理能力 副总经理 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理 产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理 生产管理生产管制 现场管理 业务说明书 撰写人说明1 此工作说明书一式
价格： 4.00豆元 大小：206.92K页码：8页时间：2008-12-13浏览：0
rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—生产部门业务能力分析表
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价格： 2.00豆元 大小：31.38K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
txt 保持先进性，努力提高服务“三农”工作的能力和水平
保持共产党员先进性教育活动，是继“三讲”、“三个代表”学教活动之后，党中央作出的全面推进党的建设新的伟大工程的一项重大部署，涉及的范围更广，触及的对象更多，对于确保党始终走在时代前列，更好地肩负起历史
价格： 1.00豆元 大小：12.15K页码：3页时间：2009-11-19浏览：1
txt 构建以能力素质模型为核心的人力资源管理体系
摘要：企业领导人（或者领导团队）与组织能力是企业能力顺利度过战略拐点的两个支撑点。在企业能力模型建立的过程中，以能力素质模型为核心的人力资源体系又成为另外一个关键和突破点。关键词：能力素质；模型；人力
价格： 5.00豆元 大小：5.71K页码：3页时间：2011-04-10浏览：0
txt -【人力资源管理精品】人力资源规划·能力要求
一、工作岗位分析的程序（一）准备阶段 1．根据工作岗位分析总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基础数据和资料。 ２．设计岗位调查方案。包括：明确岗位调查的目的；确定调查的对象和单
价格： 9.80豆元 大小：9.35K页码：6页时间：2011-09-26浏览：1
rtf [人力资源管理工具]生产部门业务能力分析表
[人力资源管理工具]生产部门业务能力分析表[人力资源管理工具]生产部门业务能力分析表[人力资源管理工具]生产部门业务能力分析表
价格： 11.00豆元 大小：22.84K页码：1页时间：2008-10-11浏览：0
txt 2011年人力资源管理师三级培训讲义人力资源规划(专业能力练习...
2011ԴʦԴ滮(רϰ.txtΪԼʱٻʱ䣬ʱƽˣ벻ᡣڴڴʵഺؾƷλƷλ hy4940 pdfWAP鲻TXTԴ鿴 1ƻ2007AƷ300BƷ400CƷ500 DƷ200䵥ʱ Ϊ20304050ʱƻ Ϊ1
价格： 10.00豆元 大小：30.04K页码：13页时间：2015-12-24浏览：0
txt zz锦州支队义县大队国庆安保防控火灾能力实现“三提升”
在国庆安保工作中，义县消防大队努力实现部队管理和消防监督执法正规化建设水平、消防工作社会化水平和防控火灾能力“三提升”与火灾起数、伤亡人数、财产损失“三降低”的目标，确保了部队和火灾形势的两个稳定。部
价格： 免费 大小：3.91K页码：2页时间：2014-07-15浏览：1
txt zz寿宁供电提高应急处理能力演练促安全
为提高电网突发大面积停电事故时变电、调度运行人员事故处理应变能力，以备快速、正确进行电网事故处理，保障电网安全有续的运行，结合寿宁县网近期110kV前陶变电站【发电机】 扩
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txt 开复博文及个人生活札记之勤奋是一种能力总结
（2012年总结、计划类） 开复博文及个人生活札记之勤奋是一种能力 Q:你们好，我是在美国读本科的一名大四的学生（高中毕业后出来留学）。美国文化和教育中的自由，独立，创新的理念让我逐渐学会了自学和自立
价格： 4.00豆元 大小：11.59K页码：6页时间：2012-04-16浏览：0

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