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txt 2012年秋季人力资源管理(本)网上作业2及答案
作业名称：2012年秋季人力资源管理（本）网上作业2 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2012-11-4 21:31:10 2012-12-89:53:45 学员成绩：100 标
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txt 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第三章_培...
高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章培训与开发 1. 简述企业员工培训开发系统的构成。 答：人力资源管理专家认为“员工培训开发是企业应对经济与技术变化的第一道防线”。员工的培训与开发
价格： 4.80豆元 大小：33.78K页码：33页时间：2012-10-28浏览：0
txt 人力资源管理答案
单项第12 企业不选第18 企业人员选拔的意义(有效和保证不选 第21 吸引不选第23 有助和格式不选第24 系统性和全面不选第25 广泛不选第26 人员招聘信息包括()。方法和提纲不选 第27 校园
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txt 企业治理答案总结
（2012年总结、计划类） 企业治理答案 A国外 B国内 C非法 D盗版 2.一般以为企业是从事生产、流通或服务性活动以（ ）为目的，独立核算，自主经营，具有法人资格的基本经济单位。A亏损 盈利3.（
价格： 3.71豆元 大小：8.57K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0
txt 人力资源管理作业答案
次形成性考核作业单项选择题： 题：人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。(2 A、品性B、态度 C、经验 D、能力 参考答案：C A、价值问题B、收益问题 C、组织问题 D、人力问题 参考答案：
价格： 4.00豆元 大小：19.99K页码：12页时间：2013-12-19浏览：0
txt 地方白酒小企业快速崛起十大关健要素(一)管理：总结计划汇...
中国有三万家白酒企业，其中亏损的企业占据一半以上。虽然是这样，但是依然有许多外行收购一些倒闭多年的小酒厂，或者建设新酒厂，因为在他们心中白酒是个市场容量足够大，利润足够高，竞争相对分散的行业。若不知，
价格： 4.00豆元 大小：8.21K页码：5页时间：2012-05-05浏览：0
txt 不要总拿中国和美国比(6)：总结计划汇报设计纯word可编辑...
现在社会上崇洋媚外的人越来越多，认为外国的屁都是香的。有部分人尤其爱拿美国说事。在他们眼里，美国就是天堂。中国赶不上美国，中国就是地狱。在这里，我要说不要总拿美国和中国比。你问我为什么，答案是国情不同
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txt 公司估值(十三)：如何使用市盈率管理：总结计划汇报设计纯...
一、可比公司法原理1、选取“可比公司” 可比公司的选取实际上是比较困难的事情，可比公司应该与标的公司应该越相近或相似越好，无论多么精益求精基本上都不过分。在实践中，一般应选取在行业、主营业务或主导产品
价格： 3.88豆元 大小：2.94K页码：3页时间：2012-05-05浏览：4

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